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关于南方报业的前前后后
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-5-7 14:13:00
心态不同，这次属于绝对的放松，甚至都没有刻意去关注，看到版上有南师大的同学已经
收到通知了，我只不过轻轻嘟囔了一句：“大概挂了……”就继续灌我的水。毕竟有了
一个自己很满意的offer在手，想得更多的是送mm回家，然后自己也收拾行装去享受这最后
一个寒假。
15号中午1点把mm送上长途车，回到学校已经快2点了，又在版上看到我一个朋友（复
旦大学金融硕士）拿到了南方报业21世纪经济报道的offer，有点小嫉妒，泛酸，发了一
封祝贺信，立刻下线去逛金润发，准备买些东西带回家。3点22分，在金润发门口，虽然音
乐声人声扰攘不已，但还是依稀听到自己口袋里的手机在响。也许潜意识里自己也时刻在
注意着手机的动静吗？也许自己也还存着那么一点幻想？也许自己就是那么贼心不死的货
色？看到手机上显示着020开头的号码，听到里面传来“喂，你好，请问是***吗？我们是
南方报业……”，那刻的感觉完全是一片空白。
我的专业和传媒关系不大，虽然从个人兴趣来讲，我还是很想从事报媒的，然而从未
想过可以去南方报业，毕竟那样的目标对于我来说过于高远，有些不切实际。其实和大多
数人一样，在找寻工作的过程中，我还是抱着“不妨一试”的心态去申请这些声名赫赫的
企业的。
网申（11月15日）
现在大多数企业，特别是比较好的企业都有网申这一关，想想也正常：这类企业的申
请者动则上万，如果没有一个标准化的网申来帮助企业对申请者进行初选，而是通过申请
者投递的简历进行筛选，那工作量将是惊人的。
南方报业的网申极为简单，只不过是了解一些个人基本情况，十几分钟就可以搞定。
一路工作找下来，网申不知道做了多少，特别是chinahr上千篇一律的网申格式，细碎的问
题，让人吐血的“open question”，每次都要耗费我大量的时间（联合利华的网申我三个
多小时才搞定，还被拒了）看到南方报业的网申题，真是松了一口气。
由于网络问题，在宿舍用校园网填写申请表的时候进行到一半就失败了，不得去外面
的网吧重新填写了一遍。第二天还收到他们人力资源中心的一封电子邮件，提醒我申请表
没有填完。我回了一封信，把我的填表的情况说了一遍，请他们帮我查询，是否真的没有
完成，很快得到回复：已经填写完毕，不需要重新填写了。这一过程非常人性化，给我留
下了很好的印象。
虽然我非常向往《南方周末》，但考虑到专业限制和个人能力与学养的差距，我还是
选择了《南方都市报》的采编岗位。
注意：南方报业只有在你申请表没有填完的情况下才会发邮件提醒你，如果填写
成功则不会有任何邮件提示。这和许多公司网申的程序不同。
宣讲会（11月24日）
南方报业的宣讲会热闹而不铺张，讲求实效，虽然也有不少对本企业宣传的东西，但
更多的还是注重向应聘者提供与本企业相关的各种信息。
那天去得比较早，占到了靠前的位置。看着招贴上那些中国传媒业响当当的名字：南
方周末、南方都市报、21世纪经济报道……立刻就“凛然”了……
南方报业似乎只来了两个人：人力资源总监和刚刚进入南方报业的一南大哥们，这位
老兄在浦口和我同住九栋，常常在楼道里撞见。此时相见，一个台上，一个台下，忍不住
有些感慨。
原定向熹（南方周末前主编，名牌杂志主编，南大新闻系毕业生）也要来，并作演讲
。可惜因为大雾飞机不能起飞，只能取消了。
宣讲会先放了一段宣传录像，里面跳出来南方报业里一大堆牛人，且大多非常年轻，
于是又一次“凛然”。其后人力资源总监就待遇、工作性质、地点等问题作了介绍，也回
答了大家的提问。虽然不能说是一次很出色的宣讲会，可基本上我想要知道的都能够从这
里获得，并且加深了我对南方报业的景仰。
注意：宣讲会上你可以提交自己的简历，投采编的最好附上自己的作品，并不一
定是要发表的，只要自己满意的就行。我就是从自己平常写的小文章里挑了两篇附上的。
这一点非常重要。
笔试：
12月8号笔试名单下来，我通过了，暗自窃喜。10号在就业指导中心笔试。题目也不复
杂，类似于公务员考试，后面是写作题，类似于申论，三篇材料选一篇作文：我选了四川
万源贫困县举债搞豪华晚会的材料。
笔试感觉没有发挥好，一是几道与数学相关的题目基本上没有做，二是文章因为时间
不够，写的很短。出来后觉得基本上完蛋了。
人就是这么回事，本来也不报希望，可竟然通过了网申，似乎有了一线光明，就忍不
住想入非非，等到肥皂泡破了，难免有点失落。
有人曾说南方报业的面试不看总分，只要某一部分回答出色就可以通过，我不能确定
，也许有这个因素吧。 至少我没有觉得我有哪个部分是出色的。
面试：
不过后来也不知道怎么了就通过笔试了。这中间已经收到了其他的offer，自己也很满
意，所以也没怎么注意南方报业的消息了，真的认为自己希望不大。看到面试名单上有我
，有点百思不得其解。
12月22日在苏宁环球，具体的细节我以前写过，发在版上。这里只简单说一些。
面试采用小组讨论的形式，10个人一组，同组的人一般都是报同一个岗位的。比如我们
那一组，十个人里面，有八个是南方日报的采编，我是因为来得比较早才临时编到这一组
的。
面试官是三个人，一个集团高管加两位人力资源部门的负责人。主持者就是来南大开宣
讲会的那位，他负责整个面试的过程安排。
先是一分钟的自我介绍。
紧接着是小组讨论，限时20分钟。讨论就“今年南京的第一场雪”做一组报道。
面试官提问，我们那组问的是：“明天南京会有第一场雪，作为记者，你希望出现在哪
里？”
向面试官提问。
个人感觉需要注意以下几点：
1，团队意识非常重要，不要为了凸现自己而过于固执地坚持己见。在小组讨论中我所
持的观点与大多数同学并不相同，但我很快就向其他同学妥协了，使得整个讨论没有在第
一个环节卡上太久。这样做并不会给面试官造成什么负面印象。
2，发言要适当，不要旁若无人侃侃而谈，要尊重其他同学发言的权利，别人说话的时
候要全神贯注去听，眼睛看着发言的同学，这是起码的礼貌，也有利于你在讨论中掌握更
多的信息。
3，抓住机会表现自己，大脑飞速运转，找到讨论中被人忽视的一些细节。讨论中就在
大家关注于大雪所造成的各种影响时，我一闪念之间，突然想到一个问题，我问大家：如
果今天的天气预报不准确，明天没有下雪，或者下的雪很小，对日常生活没什么影响，我
们该怎么办？又如在向面试官提问的环节，我联想到在等候室看到南方报业集团下属的《
名牌》杂志12月号竟然把陈久霖（中航油老总，乱搞石油期货导致公司巨亏4.5亿）评为“
2004中国十大精英男士”时，我便向面试官提出“由于新闻的滞后性导致的这种尴尬情形
，南方报业一般是如何应对的？”我想这些都会给面试官留下很深刻的印象。
这就是我和南方报业这段接触的前前后后的经历，写出来，希望对明年报考南方报业
的同学们有一点帮助吧。
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