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说说我眼中的PWC
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-29 11:06:00
如果你不是相关专业而进了四大，那么很开心的回去睡觉了，不需要担心。如果你是相关
专业，尤其是会计财务，那么你应该意识到自己的压力。
公司的经理和老员工们都会很在意新员工的背景，但是更在乎你现在的工作表现。进去的
人中有1/2左右是非经济类的，有1/3是经济类而非会计财务，只有剩下的那一小小部分人
才是真正的会计学，审计学毕业。
总体来说对新员工是很宽容的。但是，人总是有期望的，如果你是会计毕业的，却求教一
些比较简单的借贷问题，别人会很意外。相反，你要是学工科的，大家会降低要求，即使
你犯一点错也是可以接受的。
我希望大家不要在意过去是学什么的，这都是过去的事情了。我们组里新员工过3门CPA的
是学工科的，不计其数的经济背景的人CPA都挂了。着眼现在就可以了。
<5>谈谈职业精神
其实我这个问题我也没有什么资格说太多，我也是新员工。
只是下面这件事情给我很印象非常深刻：
在出审计报告的时，有一张表的数据是我提供给我的同事，也许是同事对我也比较信任，
在交给经理前他没有重新check。几天后，他在温习这个项目时发现我提供的数据中有3个
地方差了0.01，由于是出审计报告，不可草率，而且错误也很低级必需要改正。同事接着
就直接发信和经理说出现了3个误差。这是一件很小的事情，但是是他帮我挡过去了，他并
没有告诉经理说错误我是这个新员工犯的。可是我也同样遇到过一些人，带着我去做项目
（带队），事前也不review我干的活（实质就是偷懒），等到错误发生了，就逃得远远的
，说这个事情与他毫无关系。那个时候我内心极度恐惧，没有经验，不知道事情的严重程
度。真的很希望有人可以帮我挡一下，哪怕是说一句：“她是新来的，不太懂，可以接受
。”那个时候的我根本就不知道轻重，而不是工作态度问题。
也许矛盾就会产生，对前面的同事，我会干活很卖力，因为他有恩于我，可以不计较是否
有加班工资，只要大家一起把活干完就好。而对后者，我只希望可以避的远远的。
这就是我想说得一种敬业和勇于承担责任的精神。如果你天生是一个很负责的人，我想四
大是适合你的，在这里干活不可以随便捣两下浆糊就完事的。
第二就是要能忍受干一些费时却很机械的事，这也是一种职业精神。
说实话，我们现在做项目有一半时间是在归类总结，在整理格式。我曾经一度很反感花那
多的时间去搞format，但是有几次看到同事，在一旁很认真的在改我做的paper这些东西原
本可以由我自己来做的（绝对是机械低级的劳动），但是他们却很安静的自己动手去做。
我在想，他们都是senior了，这些最最基础的事情，他们也一样在做，却毫无抱怨。我多
干一点又有什么不可以呢？
第三：要学习
学无止境。
我跟过不同的senior，发现有的senior一些方面的技术甚至及不上低一些level的员工共。
同样在PWC呆几年，我相信每个人的收获是会很不一样的。并没有人会一直在你身旁手把手
教你怎么做。要靠我们自己去学习，去积累。
<6>职业前景
这个话题似乎我又没有太多的发言权了。
我知道job-hunter是很在乎这个问题的，只能说一句很无力的话：跳到那里的都有，只是
相关行业的居多。相关是指：财务会计类，咨询类，内部审计，银行信贷风险分析。
在上海这个地方混口饭吃不容易，请大家不要总想着进去3-5年就可以出去做财务总监。也
许是可以的，但是在大公司不要说财务总监，就算是财务经理，总账会计都未必轻易就能
获得。一个人的阅历和年龄是不可以逾越的，要做一个管理者不到那岁数不到那份阅历，
只怕火候不够。
个人提醒大家等自己觉得自己底气足了，有力量了再考虑也不迟。现在选offer的时候过分
强调职业前景没有太多意义。
<7>友情提醒
不建议提前入职。
在对一片未知的土地，请花点时间打探清楚再迈步。
如有什么问题可以头条或版面提问。
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