- ·上一篇知名企业资料：毕博全球开发中心的求职经历与感悟
- ·下一篇知名企业资料：关于毕博
聊聊毕博和Big Four
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-5-7 15:57:00
说
两句，给大家一点参考，说的不对别骂。
可能是毕博GDC最早的一批员工了。今年三月份就从纳维昂软件来到这，实在是想转行当
时
。GDC成立的初衷是完成consulting方面的后续工作，给企业实施ERP和其他一些系统整
合
。
现在的GDC有两个大Team, ERP和CORE/EAI，ERP组又分为SAP，PeopleSoft，Oracle和Sie
b
le四个team，CORE/EAI主要用Java，.Net做一些系统整合。总体上我觉得ERP组以后转co
n
sultant方便点，其实象这边的SAP和Oracle做的工作在普华叫做technical consultant
，
是和咨询和在一起的，而PeopleSoft和Sieble组在BP咨询都很小甚至没有，这边干的就
是
consutant的工作，但是CORE/EAI其实就是一个软件公司做的活。但ERP组会很忙，出差
多
（Sielble除外），但具体进哪个组就要考虑了。现在SAP组项目多，人也多，好像不错
，
现在要从ERP组中单列出去，但是要想赌一把，赌PeopleSoft和Sieble以后在中国的发展
，
其实也是不错的。我个人来看进了毕博先在CORE/EAI，后发现没前途，去了PeopleSoft
，
因发现在国内市场不大，又转到SAP。
BP consulting今年是不招应届毕业生的，而且以后也不会招，只招MBA和有经验的人了
。
GDC整体上还是很容易进的，现在招人也松了很多。缺点也很多，如地方太远，在张江。
公
司很抠，也许是以前Navion福利太好了，在这里感觉很不爽。里面的员工，复旦和交大
的
很多，但也有一些很差的学校的，SAP组就刚招了一个南京化工的。整体员工素质比cons
u
lting要差。而且最致命的缺点就是工资不高，让人很不爽。甚至公司都在控制研究生的
比
例来降低cost.
再说说四大，因为偶LP在安永，所以偶对四大还是比较了解一点，审计方面KPMG是现在
工
资最高的，名气方面PWC，EY和KPMG差不多，DTT是整体差的(但今年DTT的工资好像涨的
很
高)。Audit也是很苦的但是要比consulting好一点，应为他们都忙在Peak Season里，而
c
onsulting方面一年到头都很苦。其实做Audit前途还是很不错的。进可攻，做金融，投
资
分析（现在PWC刚成立这个部门，但只在Big 4 工作两年以上的人中招），退可守，做财
务
，CFO的地位在任何公司还是很高的。偶现在在BP的leader的LP是DTT的HR manager以前
就
是做Audit的。现在转做HR了月薪都是将近四万的。
Consulting方面在中国毕博其实在业界的名声很差，最近为了中国电信的项目招了很多
烂
人，连被GDC据了的人他们都要了，EY的consulting凯吉安永在上海很小。PWC还可以，
以
前AABC的Accenture是非常好的，业界口碑很好。HP的consulting一直给人很精很好的感
觉
。这些都是二流咨询公司，一流的咨询公司如麦肯锡，罗兰贝格，A.T.科尔尼进哪个都
很
好。
最后说一句，能不作技术就不作技术，能不进毕博就不进毕博。
|
请在邮件中注明:信息来自Byszp.COM
[各地求职生活指南]
[进入查询知名企业资料]
  |
