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我眼中的Bain
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-5-7 15:41:00
我只是想客观的评价贝恩招聘的一些特点，共大家参考：
1.对研究生的强烈偏好：贝恩招聘思路很奇特，他们喜欢研究生，而认为
本科学生不够成熟；然而事实上很多公司，比如A.T.Kearney,BCG,Mckinsey
在北京都曾招聘过很多本科生（北大居多，这个和北大比较轻松的学校环境有关系）
然而，贝恩在招聘广告上压根不提及这一点，直到同学们问他们是否有
学历偏好，贝恩德人员才脱口说出“你们本科生就不要来了，来了也是白来”
大家能够相信吗？这样一句话居然出自一个HR人员的口中，相信任何一个清华
本科学生都难以接受这样一句粗鲁的言词！更何况这个竟然出自鼎鼎大名的Bain!:p
2.对专业的强烈偏好：如佩佩姐姐所说，其实他们特别喜欢经济管理专业学生，
而对于那些有培养潜力的理科工科学生视而不见，这个也根本不符合咨询公司在国际上的
招聘惯例！事实上无论咨询公司，投资银行，都会招收各个专业的学生，用于多样化
自己employee base,同时，他们也很喜欢理工科学生他是可靠＝作风以及逻辑条例
清晰的优点。据我所知道，BCG曾经招收过清华电子工程，精密仪器的学生，Mckinsey
招收过自动化的学生，唯独Bain是个特例。
3。不要期望Bain会主动给你邮件通知你被拒绝了。大公司Mckinsey会相当礼貌的
邮件给你，语气委婉，让人感觉很好，而贝恩从来都是冷若冰霜。
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