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昨天我整理的一些麦肯锡的回答问题
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-5-7 15:35:00
公共问题
1。工作强度使得自己没有私事？
强度跟项目有关，可以调剂；加班比较少；麦肯锡一周工作时间在60－80小时
2.简历关，淘汰率50%，
一千多份 来挑40人来做Interview。
三个问题
caseinterview:logic重要，follow 自己的感觉。
3.成绩是否重要
是个指标，可以给出相对排名。
4.麦肯锡的待遇，本科生和研究生的区别
进入职位是一样的。
5.面试的时候用什么
英语＋中文
6.麦肯锡兵败实达怎么解释
7.专业背景知识在公司的作用如何
有工科背景学习经济理论和处理方式会很快。
8.BA以外的职位大多是从国外招聘的。
8.interview中的工科背景有优势，因为logic很强，欠的assubtion等管理背景。
9.麦肯锡跟其他咨询公司的优势在哪里？
麦肯锡在中国的发展最好。
10.麦肯锡的魔力？
11.问题用英文写，简历在1-2页。成绩单可以不同学校出。三种途径。
12.本土化的问题。
13.北京招6个BA。
14.怎么会有北航的学生混进来的。
15.Art是文科啊，不是艺术
16。数学能力是体现什么呢：表现本身素质，而且在工作中也是有利工具
17.麦肯锡全球智能库 是没有受限的，人也是麦肯锡的财富。
18.麦肯锡怎么对待中国特色。，权衡。
19.麦肯锡解雇率：不进则走的原则，跟自己竞争，每年2/6月份的评价，要求在自己的
个人时间纵轴上比较。
20.员工的health，参加健身俱乐部，有补贴。自己选择。
21.麦肯锡在中国的业务发展策略：
growing，麦肯锡的全球策略和中国策略一致：为行业的塑造者和领导者服务。
22.麦肯锡的reaserch是跟项目结合的，实用至上。跟phd的学术reasearch的定义和重点
是不同的。
23.麦肯锡的员工平均年龄在中国还是比较年轻的。这个跟中国的发展刚刚起步有关。而
且麦肯锡的招聘重点是学生，因为麦肯锡是很强的文化。
麦肯锡平均的从咨询员到董事是6年，从毕业是7年，最快，北京一个4年。
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