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[大耳朵找工作] 之八 ICI一面 12.4
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-5-4 14:56:00
想的选择，而ChinaHR的屡次打击也几乎断送了我这个愿望。Unilever，IBM，STB等等没
有一个通过了ChinaHR的简历筛选。其实我对自己的笔试和面试能力从未怀疑，但是每次
都败在简历筛选这一轮，实在不甘心。就在近乎绝望之际，ICI成为了我唯一的寄托，幸
运地通过了笔试和ChinaHR的电话面试，在12月2日得到了一面通知。
时间：12月4日下午
地点：光大会展中心国际大酒店二楼
人物：2位面试官 + 我
事件：
面试全程一小时整，连续不断的逼迫式提问让我喘不过气来。幸运的是其中只有10%
的英文，不然我就要崩溃了。。。。
面试官的提问并没有让我难堪的地方，但是却促使我不断思考。大部分题目还是在
我预料之中或是曾经偶尔考虑过，但面试的时候为了考虑回答效果，经常是先脱口而出
再慢慢思考接下来该怎么讲，所以会有语无伦次的情况。
整个面试过程中80%的时间都是一位先生在提问，而两位面试官在我每回答一个问题
后，都会用笔记录些什么。看来ICI对这次面试还是相当重视的，针对每个被面试者，都
会有一本册子，里面有很多系统并精确到每个细节的评估项目。
最后说说小的体会：
1． 如果你在找工作前有充裕的时间，建议把常见的面试必问的问题用中英文双语想好
如何回答。如果想得不是面面俱到，多少也要列个提纲。这样当面试的时候再碰到
就不会因为紧张而发挥不出应有的水平了。
2． 面试回答有一定深度的问题时，最好能在思考3-5秒之后再说出口。这5秒钟并非给
你思考如何组织严密的逻辑，而是给你在两个紧张的问题之间一个缓冲期，能够重
新集中注意力。就好比每天跑1000米，锻炼10天，比一天10000米要更能起到效果。
3． 尽量不要说假话。可以考虑适当把自己做过的事加以夸张，但是当你开始造假时，
也就是你走向失败开始时。因为ICI的面试官会追问每个细节，不仅是为了细微之处
体现你的特点、品质，同时也是在考验你的城信。
4． 其他诸如面带微笑，坐姿等方面的要领我就不详述了。唯一需要注意的是不要穿太
多，不然满脑袋的汗让面试官以为你很紧张。
呵呵，周六那天面试强度实在太大，实在回忆不出什么东西了。就写这么多吧，大
概是写到现在质量最差的一篇了。大家多包涵。
motorwang
2004.12.6
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