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3.28 DOW的二面面经
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-5-3 17:18:00
偶是今天下午面的，在此之前看了很多交大人品超好的XDJM发的面经，感觉心里有了一些
底，但是总不免有些紧张。
废话不多说了，马上开始正题！
首先，说一下今天遇到的DOW面试的改变。有两点，第一，面试由以前面经中说的三组改成
了两组，第二，面试的人员有些变化，三个美国人，一个中国人！！下面具体说一下：与
我同去的是另一个自动化专业的男生，也不是交大的，开始我们还觉得奇怪，为什么今天
只有我们两个面试，后来到了25楼才知道，面试也只有两组。而面试的人员与先前面经中
说的不太一样，虽然还是Jenny和Teddy，但是他们分别在两个组里。一组是Jenny和另一个
中国女面试官，还有一组是Teddy和另一个GG，名字忘了（汗！）,他们都来自密歇根州。
其次，说一些面试的问题。前一组，Jenny那组主要问了一些有关于如何处理difficult的
问题，除了intruduce以外，差不多一共十个左右的问题，有四个是关于如何面对困难的。
问题主要是大学期间做过什么项目，实习的经历，会哪些IT技能（SQL），五年或者十年之
后你的对你的职业规划如何，你想一直从IT还是也去做做其他的职业，如何处理团队中出
现的问题，与别人意见不一样时会如何处理，如何说服别人，如何处理团队中其他成员的
意见，如何面对工作中出现的问题等等；Teddy那组的主要问题是大学期做过什么项目，如
何帮助团队中的成员，具体的IT技能如何，比如用C或JAVA写过什么程序，如何向别人展示
你的能力，如何向一个non-technique的人解释technique，怎么样尽全力把一件事做到ex
cellent，想在什么部门工作。
第三，谈一下面试感想。第一，面试中出现了一个中国人，不知道是不是好事，我个人认
为不是什么好事。面试的时候你会看到，他们每个人手里都有一张表，里面有要问的问题
和面试官面试之后的感想，两组面试中，三个老美都在他们的表里不停地写啊写啊，只有
那个中国HR每栏里只写一两行，少的只写只个单词。同时，要知道，如果是老美的话，相
信平时A片看得比较多的XDJM在听力上不会太吃力，因为他们会把问题用最简单的方式表达
出来，一听就懂，但中国HR就会用一些比较难懂的词（也许是偶听力不好，就当我没说）
，然后说得很长，理解起来有一定困难，不过只要说一声sorry，Jenny会马上再清楚地解
释一遍，整个过程中，中国HR问得比较少，只问了两个问题，可就在两个问题里，有一个
偶没听懂（再汗）。第二，三个老美的态度都相当地友善，你回答他们问题的时候他们都
会点头给你回应，但那个中国HR从来不露出半点声色（或许偶还没到让她露声色的能力）
，让人很难捉摸。尤其是Teddy，让人很舒服，一直微笑，让人觉得不好意思，也不知道他
是觉得偶很好笑，还觉得其他什么。（他长得有点像说相声的大山，呵呵）
最后，分析一下。第一，多准备一些礼貌用语，因为外国人很客气，面试的时候和他们客
气客气会让面试不至于很冷。（在Teddy和Jenny在两组面试过程中，他们都打了喷嚏，并
且都非常有礼貌地对我说excuse me）第二，面试注重是的交流，不要用太多地注重自己的
说，而是要注意交流。第三，例子不用太多，但要切题，并且，最好能全面一点，可以反
复用一件事做例子，比如有一次实习经历，就把在这次实习中的问题举成例子，不需要举
得很散。第四，对于困难方面的问题对准备，全面准备。第五，有礼貌，会应变。比如每
组结束之前老外都会问你有什么问题要问他们，你问了之后，他们都会非常仔细地回答你
，虽然有可能你不能完全听懂他们的意思，但他们回答完之后，一定要说Thank you，不然
他们会以为他们的回答让你不甚满意。第六，活泼一点，记得外国人面试的时候是很好说
话的，他们会努力了解你的意思，不用太在意自己的英语是否让他们明白了，比如我说到
大学期间项目的时候，把advertis light说成了advice light，Teddy很友好地纠正了偶…
…。Teddy好像感冒了，所以临走时可以请他保重身体，呵呵。第七，好好准备，认真回答
。外国人的面试比较地开放，比较自由，所有的问题有都其针对性，所以在充分准备的同时，
一定要诚实回答，外国人比较注重个性，不需要千篇一律的回答， 而且，谁也不知道
外国人心里是怎么想的吧？
总体来说，偶个人觉得，面试不算很累，轻松得很，老外很友好，中国HR是个变数。用心
准备，不用紧张，结果是个自然的结果。
P.S.说实话，真的不知道DOW以后的面试是不是就是这样了，所以，偶的面经只做参考。B
less 大家一下。
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