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达姆的offer之旅－7，天津freescale
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-27 15:39:00
前期
相关时间:2005-11-05
9点钟，freescale宣讲会，hr老大介绍了很久很多东西。。。freescale在中国投入
很大，做的东西也蛮先进的。。。然后是苏州R&D center 总经理介绍。。。牛人，
绝对的牛人。。。90年就开始自己做start up公司，已经卖掉了两家。。。03年准备
退休了被freescale请来。。。现在年纪也就40过，估计身家也得上千万吧。。。
面试：
相关时间:2005-11-05
freescale时间安排得很紧凑，上午宣讲，下午就安排面试。
3点40到那里，发现又遇到组织不好的面试，我前面安排在2：50面的人还在外面，我
是还要慢慢等了。。。等了一会，突然师弟电话给我，原来是他正在天津那边面试，
跟他们说起我也投了天津，但是只有一份简历所以放在苏州那边，于是他们让他找我
进去面。进去先是跟天津hr，一个男的在一边聊了一会。上来伊说要看看我英语如何
，于是英语聊了一会，自我介绍，项目过程中遇到什么问题，当team leader和team
member有何不同－－反正就是不涉及技术细节的聊天。英文说了一会伊说OK，又随
便聊了一点。过了一会那边两个技术面试官空下来，开始技术面。由于前面有师弟的
铺垫，两位面试官对我映象很好，技术面试稍微谈了一下大概他们就满意了，问我有
什么问题。我还是一样的老问题，training program，公司远景规划。。。天津fsl
原来是新员工外派到美国培训一年的，但是现在他们觉得这样的培训作用不大，于是
改成on job training，不过每个季度还是会派2个人去。。。完了他们做的是32位基
于industry和汽车电子的mcu。。。天津fsl面了一共有40min，但是没谈多少东西，
席间他们问起我拿了offer了没，我告诉他们sumsung还有两家小公司。。。两位面试
官就在劝我sumsung和小公司不要去。。。总体给我的感觉，天津很需要人。。。毕
竟天津fsl还是才开始两年的公司，都是没多少经验的人在做。。。
天津freescale offer
相关时间：2005-11-14
晚上得时候接到hr gg电话，跟我讲了一通offer细节。包括5险一金，其他福利，不
算税，全部加起来12W+一年。。。
其实之前我就已经知道自己会拒了他的。因为通过后来跟里面的熟人打听来的消息，
并不是很合适的一个地方，加上天津实在不是一个合适发展的地方。不过还是没有立
即拒，跟那边谈好后天给确切回复。。。留着两天，想的是立即联系一位混合的同学
，商量一下如何推荐他。
拒天津freescale offer
相关时间：2005-11-17
早上的时候天津freescale hr gg电话来问我考虑得如何，拒之。对方问我为什么不
考虑去，答曰主要是地点得问题－－从钱，公司名气等上面来说，这家都算不错了，
只是天津，嗯，有其他选择的时候是不会去的。然后再按照这两天和本科同学商量好
的内容推荐了他一把。
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