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autodesk网上宣讲会语录集2
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-27 15:36:00
网络、建立营销渠道，将现有的产品予以推广；今后是否打算在中国设立研究院等一系列
机构，直接针对中国大陆客户开发一些新产品？
嘉宾回答：是有这样的计划.
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barlindon向 所有嘉宾 提问: 想请问一下贵公司招聘信息管理类的学生吗？
嘉宾回答：是的.
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lyfan向 所有嘉宾 提问: 各位公司领导：你们好！我对于贵公司提供的这个职位非
常感兴趣，我想了解一下贵公司这个职位有没有为以后的研发作准备？还是偏重于销售？
嘉宾回答：我们将根据公司的需要,在培训结束后选择部分人员作为研发,而另外一部分人
员偏重于销售,咨询及市场.
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潘逢治向 所有嘉宾 提问: 请问培训是否收取费用？
嘉宾回答：我们这次不收学费,而且公司还会对成绩优异者提供奖学金.
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大熊向 所有嘉宾 提问: 对社会招聘主要看中的是那些能力或者有什么要求？
嘉宾回答：对于有工作经验的人员,我们将更注重申请者过往的工作经历,以及有较强的沟
通能力.
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李毅明向 所有嘉宾 提问: 一．欧特克在华的各类机构、欧特克中国合作伙伴以及
欧特克中国客户企业有哪些？（能不能举几个例子）
二．这些学生毕业以后分配到上面提到的企业中以后，是属于上述企业的员工，还是属于
autodesk中国的员工？
三．如果是您，您觉得具有什么样特点的学生适合申请贵公司的培训生？您觉得这些学生
的职业生涯将会是怎样的？
嘉宾回答：中国的各大汽车集团,中国最大的建筑设计院等等.
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cecilia向 所有嘉宾 提问: 请问是在什么地点进行培训和工作的呢？大概什么时候
发offer？
嘉宾回答：培训地点在北京,工作地点可在全国各地.大约在6月中或6月底发offer.
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古月蓉子向 所有嘉宾 提问: 请问Daniel Jia, 作为中国策略发展总监，你怎样看待
中国软件市场的盗版问题，Autodesk 公司是否有可行的方案打击盗版？
嘉宾回答：软件盗版问题是在华外国软件公司和本地软件公司共同的挑战.也是巨大的发展
商机.autodesk在华的针对策略是以政府主管部门和本地软件合作伙伴一同解决这一问题.
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Herzelaid向 所有嘉宾 提问: 看到这次有关Trainee职位的描述后，感觉公司更需要
非计算机专业的人才，是不是这样呢？计算机专业的学生在这次的在应聘时有什么优势呢
？
嘉宾回答：招生背景不注重于计算机专业的人员,但也欢迎计算机专业人员,请看招聘网页
.
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Cynosure向 所有嘉宾 提问: 我想请问一下这次招收的培训生的专业范围中为何把测
绘工程和地理信息放在了首位,这是否以为着贵公司希望在地理信息方向有所扩展?谢谢
嘉宾回答：这是我们公司业务范围的一部分.
---韦臣向 所有嘉宾 提问: 你好，既然贵公司培训生以后的去向是解决方案咨询和
营销人员，那么毕业生专业的限制会比较严格吗？我是一名化学工程的学生，在学习和组
织方面能力都比较强，请问有机会申请到你们培训生职位吗？
嘉宾回答：我们将会根据申请人的综合素质作最后评分标准.如果学习及组织方面能力较强
,也将作为我们主要评分标准之一.
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xx向 所有嘉宾 提问: Now,more and more companies have taken part in CAD fi
eld, there are many different software we can choose. How does Autodesk Compan
y always keep ahead in the competition?
嘉宾回答：我们坚信:autodesk公司有这种能力和足够的市场资源.同时,也希望中国的新一
代精英,包括你们中国佼佼者,也能为此作出新的贡献
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焦艳向 所有嘉宾 提问: 1. 我知道Autodesk 公司在应聘者的学历及学校方面更注重
技能的考核，请问是这些技能具体是指的什么？
嘉宾回答：有关IT方面的相关知识,良好的外语水平和沟通能力,以及较强的学习能力.
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lmx向 所有嘉宾 提问: 培训期间提供什么待遇呢？
嘉宾回答：请参看我们之前的聊天记录.
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熊琳向 所有嘉宾 提问: 您好，通过上述的提问，我发觉其实很多问题在您的招聘网
页上已经写的很清楚了，似乎这次网上宣讲会更多的是介绍公司的有关情况，而非考核候
选人的素质。这样的话，您将通过什么来决定候选人呢？
嘉宾回答：我们将通过笔试及面试来决定后选人.
---tuba向 所有嘉宾 提问: “相近专业的优先考虑”是不是意味着非相关专业就基
本没有什么机会了那？
嘉宾回答：我们对应聘者所做的是综合测评,所以相关专业也在考虑范围内.
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马莉向 所有嘉宾 提问: 笔试考什么内容，专业的相关内容多吗？
嘉宾回答：我们将只考基本素质.
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万姝伊向 所有嘉宾 提问: 如何才能得知自己是否通过了你们的简历筛选？什么时候
才能知道？
嘉宾回答：无论是否通过,我们都会在2周内以Email形式通知大家.
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hello1111向 所有嘉宾 提问: 那么贵公司接下来的目标是开拓国内市场，针对大型
用户的吗？
嘉宾回答：从来如此.更会如此.
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adelee向 所有嘉宾 提问: 非典对培训工作是否有影响？
嘉宾回答：我们会根据非典疫情的发展状况,及时调整招聘及培训工作,请大家随时关注ww
w.chinahr.com发布的相关信息.
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waddling向 所有嘉宾 提问: 这次招聘的人员是否有机会进入技术部门?
嘉宾回答：我们将根据培训结束后的考核决定是否有机会进入技术部门,但此次招聘的主要
方向为咨询及市场销售型人才.
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Y@n向 所有嘉宾 提问: 作为海外的应届毕业生，因为国内的“非典”，我们学校不
允许亚洲的学生在毕业之前回国。请问针对海外留学生，你们是否有相对的招聘方法？
嘉宾回答：针对海外毕业生招聘可延迟到7,8月份.
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nn向 所有嘉宾 提问: 请问此次招聘预计招收多少人？男女有比例否？不同专业的培
训内容是否相同？
嘉宾回答：此次招聘预计招收200人.无男女比例要求,将根据综合评分标准作出选择.不同
的专业培训内容将会有所区别.
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笑看蓝天向 所有嘉宾 提问: 现在好多公司招人的时候都号称看重的是综合素质，也
仅靠并不一定是十分科学的几分钟的面试就确定了人选。难道能够夸夸其谈就是素质高吗
，难道公司要招聘的是演员吗，应该还有一些其他更重要的东西吧，请问您对此有什么看
法？
嘉宾回答：综合素质是指对专业知识,基本素质,JPA排名,面试现场表现及社会活动,作为综
合素质的考评标准.
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ffnarapo向 所有嘉宾 提问: 各位嘉宾晚上好，本人是CAD专业的硕士研究生，将于
今年暑期毕业，本人的本科毕设和研究生毕业设计都是围绕贵公司的inventor以及EDS公司
的UG软件进行的，主要是利用OOAD、COM\DCOM技术做一些关于零件分布式设计的研究。本
人想问一下各位嘉宾，在中国CAD行业正在慢慢苏醒的21世纪，巨大的中国市场无疑就成为
了全球CAD厂商争抢的一块肥肉，您认为Autodesk公司在这场市场争夺战中最大的优势是什
么，况且本人通过走访一些中国的制造厂商，发现在高端的CAD软件产品上，EDS公司的UG
还是占有了更大的一个市场，不知道Autodesk公司下一个阶段的主打产品Inventor将怎样
在高端CAD产品领域中去争取主动，这也是本人对贵公司今后发展前景的一点疑惑，谢谢！
嘉宾回答：另外,autodesk的市场定位特色是为绝大多数客户解决绝大多数问题.高端CAD产
品只是为很少一部分设计师提供的.
嘉宾回答：autodesk公司主要的市场竞争优势是以有最大量的用户群和最多的业界合作网
络.
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SARS关怀下的幸运儿向 所有嘉宾 提问: 请问，环保行业在贵公司的分类中，是属
于基础建设设施行业吗？
嘉宾回答：是
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罗涛向 所有嘉宾 提问: 2.autodesk 作为全球最大的PC软件公司之一，在同其他全
球著名的软件公司，诸如IBM,Microsoft等公司相比，有什么自身独特的优势和特点？
嘉宾回答：autodesk 跟它们相比是更为专注的纵向需求服务商.
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wanziorchid向 所有嘉宾 提问: 在上海，具体的面试地方会在那里呢，时间与没有
什么安排/
嘉宾回答：我们将在五月底以两周的时间内在全国各地同时开始笔试及面试,具体的时间和
地点安排请关注中华英才网的通知.
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heartspace79向 所有嘉宾 提问: how do you plan to carry out your future in
terview or exam for overseas students
嘉宾回答：针对海外毕业生我们的招聘将采取特殊形式.再行通知.
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minnie向 所有嘉宾 提问: 看了许多网友的问题，很有代表性，有许多也是我自己关
心的。可是我看不见嘉宾们的解答，是网络的问题吗？
嘉宾回答：由于同学提出的问题非常多，我们不能一一作答,只能有选择的回答,请大家浏
览已回答过的相关问题.
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ruik向 所有嘉宾 提问: 求职回复信的ID有什么作用？
Daniel Jia, Ph.D.回答：ID号为确定申请人的身份,请务必记住.
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xl韩向 所有嘉宾 提问: 请问贵公司倾向于为员工设计好职业方向，还是要根据员工
自己的兴趣特长由他们自己决定？这批学员的未来职业定位是哪个方面的？谢谢。
嘉宾回答：我们将结合公司的业务发展情况及学员的兴趣特长来定位学员未来的职位.
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李海平向 所有嘉宾 提问: 我很着急，好象有点插不话。简单的提问也没看到你们的
回答？是否，根据今晚的交谈，就要确定录用人员了。
嘉宾回答：今晚的交谈仅限于公司与申请人之间的互动交流,并非作为录用人员的依据.
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darhma向 所有嘉宾 提问: 请问获得笔试和第一轮面试资格的人数占总应聘人数的百
分比是多少，如何保证合适的人选拥有笔试资格而没错过机会
嘉宾回答：我们将根据应聘申请情况择优录取.
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4587向 所有嘉宾 提问: 毕业生是在培训之前还是培训之后和贵公司签定就业协议
嘉宾回答：毕业生将在培训之后,通过公司的招聘,将与公司签定就业协议.
嘉宾回答：在培训之后如果有机会成为欧特克的正式雇员,我们将会解决相关问题.
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Revees向 所有嘉宾 提问: 请问Ms. Sandy Wu,在四月底Sars高峰时,
AutoDesk的员工是不是通过在线办公
Daniel Jia, Ph.D.回答：是的.
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高娟向 所有嘉宾 提问: 请问我是否可以重新发份详细的简历给贵公司？
Daniel Jia, Ph.D.回答：简历未处理之前都是可以修改的.
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macrolife向 所有嘉宾 提问: 你们所谓的专业咨询人才的主要职责是与客户合作并
提供行业解决方案吗？不过我觉得目前绘图软件的市场还有待培育，不像现在的ERP软件市
场，你们对这个问题怎么看的呢？
Daniel Jia, Ph.D.回答：autodesk公司的业务范围和市场深度已经超过了绘图领域.
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郭锋向 所有嘉宾 提问: 贵公司在五月底安排笔试及第一轮面试，到时我们学校还没
有解封怎么办？公司有何对策？
Daniel Jia, Ph.D.回答：我们届时会根据具体情况做特殊安排.
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梁艳向 所有嘉宾 提问: 公司在实行人才本土化的同时，是如何把国际化和本土化结
合起来？公司将如何利用员工的专业知识为公司服务？
Daniel Jia, Ph.D.回答：第一是靠本地员工的智慧,第二是靠本地公司的管理能力.
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Long向 所有嘉宾 提问: 请问您到底要不要有工作经验的
Daniel Jia, Ph.D.回答：我们更希望有工作经验的.但也招收应届毕业生.
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alice向 所有嘉宾 提问: 请问一下您们觉得autodesk的众多理念中您们认为最经典
的是？
Daniel Jia, Ph.D.回答：分工合作,共同发展.与中国客户共赢.与中国合作伙伴共赢.
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辉子向 所有嘉宾 提问: 请问如果五月底安排笔试及第一轮面试，那会与我们的毕业
答辩冲突的，公司有没有考虑到这种情况？
Daniel Jia, Ph.D.回答：我们会根据您的特殊情况进行特殊安排,请您放心.
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刘航向 所有嘉宾 提问: 您选择性回答问题时的依据是什么？有很多重要而没有回答
的问题，您打算怎么处理它们？
Daniel Jia, Ph.D.回答：我们只能回答代表性比较强的问题,我们会把所有问题整理成一
个文档,放在欧特克的网页上,大家可以随时留意.
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larrylu向 所有嘉宾 提问: 我明年三月份研究生毕业，是不是会错过你们的招聘，
像这样的招聘你们每年都是这个时候吗？是一年一次吗？谢谢！
Daniel Jia, Ph.D.回答：是的,我们将在每年进行一次招聘活动.
------novax向 所有嘉宾 提问: 请问autodesk 公司如何打击盗版
Daniel Jia, Ph.D.回答：不强调打击盗版,而是追求与政府主管部门和中国合作伙伴把盗
版转化为发展机会.
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joinout向 所有嘉宾 提问: 请问一下贵公司对毕业生地生源有没有限制？是不是某
些（例如北京，上海等）地方生源地人优先考虑？
Chen Yan回答：我们的招聘是面对全国,只要符合我们招聘条件的,机会均等.
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ID10624向 所有嘉宾 提问: 你们认为AutoDesk在中国最大的挑战是什么？
Liu Wei回答：拥有一流人才.
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sunny向 所有嘉宾 提问: 久仰Autodesk的大名了，我想请问贵公司培养的销售及管
理人才需要具备怎样的素质？
Daniel Jia, Ph.D.回答：行业背景和自我学习的能力显得日益重要.
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comocial向 所有嘉宾 提问: 各位嘉宾，你们好，我是一名理科生，自考了会计本科
学位，英语四级，大学期间多次参加营销活动，我爱这一工作，以前做得很好，并且我相
信以后会做到更好，但学校不是重点，不知贵公司是否能给机会
Chen Yan回答：理工科的学生属于我们此次的招生范围,如果达到了我们的招收标准,你的
社会实践工作将会给你带来相对优势.
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主持人:
非常感谢大家的光临,祝大家晚安.
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主持人:
非常感谢大家参加今晚的在线访谈,所有的访谈记录我们都会在英才网的网页上有记录,请
大家即时留意autodesk的最新信息.
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主持人:
大家的发言都非常的踊跃!
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Stella向 所有嘉宾 提问: 以后具体负责培训的会是谁？Ms. Chen Yan or Ms. San
dy Wu or some other one?
Chen Yan回答：负责培训的将是来自于欧特克内部的管理人员及专业人员,以及各相关知名
大学和各行业的专家.
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熊俊（id 10620）向 所有嘉宾 提问: 我想问一下，总公司的总裁是谁？Mr Daniel
Jia 您打算怎样去抢占中国的市场？您打算怎么样去面队中国的盗版侵权行为？
Liu Wei回答：公司的董事长兼CEO是卡罗巴茨女士.
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