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求微创技术支持面经
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-27 15:29:00
请的是PRC部门。所以我下面的说法只适用于在最近一段时间内的PRC部门的面试。当然最
后我还会说一些我的微创印象。so,我就以我的过程现身说法好了。
我一共面试了4轮。
第一轮是技术面试，主要是针对你的笔试，当时的面试官(就是每个team的tech leader)拿
着我的笔试卷子，我看到我得了77分（但是我不知道总分是多少）。会问你一些你考卷上
的问题。除此以外还会问一下技术问题，比如问我trancert命令的详细过程，比如arp存储
的是什么内容，还有就是dns和dhcp的server的一些问题。这些技术问题主要是基础问题。
没有问我关于编程语言的问题。这一轮应该是平时的积累吧。不过如果需要临时抱佛脚的
话，建议你看一下网络和mcse的课程教材。
第二轮是主管面试，就是team leader。面试我的就是我现在的team leader。当然，我选
择微创，与他也很有关系。不过这是后话。这一轮面试主要是性格，还有你的技术和外语
能力以外一些考察：语言表达能力，对于你申请的工作职位的认识，你对微创的了解。在
这一轮面试中，考察重点应该是就是你个人的性格是否适合这个岗位和你的个人为人处世
是不是适合微创这个公司文化（个人认为微创的环境很好，当然是指外滩中心21楼。员工
关系、上下级关系都十分的融洽。现在已经开始为未来的老板说好话了……嘿嘿）。我想
这轮面试是给你自己和微创一个机会，让大家彼此了解的。可以互相提问，关于任何方面
的。当然要注意礼貌，不要失了交大的风采。
第三轮是prc经理面试。这一轮应该是最具决定的一面，因为我是申请的prc部门的sp。当
然我这一面时间不是很长。因为我英文不好，所以没说几句。prc的经理还会德语。我也说
了两句。prc经理还会询问你希望做什么产品的sp。说出你的希望，不要为了得到一份工作
瞎说。
第四轮是pss经理面试。这一关就是最后一关了。就是问了我一下关于简历上的东西。因为
我获过数学建模的奖，所以这方面的问题问得比较多。在这个section，主要是你的表达一
个复杂技术问题的语言能力和你短期学习新的知识的能力。
我每一轮面试都很短，都不超过10分钟时间。
现在说一下微创，可能大家都比较了解。我还是说一下，微创是中国第一个通过copc认证
的独立的公司，之前中国有联想的一个内部部门通过了copc认证，但是他这个部门只是为
联想自己内部提供服务。其他的大家加入微创以后慢慢体会吧
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