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在NOKIA的日子
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-27 15:25:00
好害人害己.”他说:还是写一点吧,也没什么的,尽量客观公正就行了”完了,开玩笑似的说
,”我们一起来的这么多人,大家都写点什么,最后可以汇成一个集子什么的,说不定还能出
版赚点稿费呢.”
稿费什么的,纯属玩笑.一年了,是想写点什么.尽量以客观的笔调,写出一年的感受.于
是,就相约发在天涯上.因为,在上面晃荡的同事很多,可以随时提出修改意见,同时也可以使
所写尽量客观.题目么,就叫<<在NOKIA的日子>>.其实,很多同事都想写.而且都看好用这个
名字.
俗就俗吧. 俗, 又何妨呢?
前两天,在天涯上看到了一篇转载的关于华硕离职员工写关于华硕的故事,同属于制造业,难
免有所共鸣.看过太多有关台资日资企业员工的泣血控诉,本人有生之年,是无论如何不敢将
自己的血肉之躯往台,日刀口上碰的.相反的是,大家对欧美企业非常认同,极少在网上看到
关于NOKIA的这般或那般不是的只字片语.
下面的文字只是我在N工作接近一年的见闻感受.由于缺乏生活的阅历,资历也浅,有些
评论难免浅薄亦或偏跛,也希望读者阅读的时候能取之精华,去之糟粕.
同时,本人亦郑重声明,所有文字乃本人个人观点,与N公司无任何关系.
另:有涉及公司机密的情况,我会加以处理,亦请读者见谅.
一
对N公司的认识始于招聘,之前我没有手机更别说了解手机品牌了.所以对N公司的认识
也就仅限于知道有这么个公司存在,而且是外企.
因此,个人觉得有必要详细描述一下招聘的过程.
招聘,
那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘.不管怎么说,至少表现出来的是这
种感觉.其招聘流程设计之科学与合理我无权评价,这方面搞人力资源的比我更有资格.区别
于在其它单位应聘时候受到的那种故意的刁难与傲慢,N公司的整个招聘团队可以用两个字
来形容:专业!对人才彻彻底底的尊重(这里斗胆将自己列为人才之一),绝对不是那种骨子里
傲慢表面上的客气的招聘人员可比.
然后是专业素质很高,从我面试的经过可以看出.我不得不说,很多招聘人员问的专业问
题他自己都不太清楚答案,一样拿出来考别人.我曾经亲眼看见一位女招聘人员问一求职者
什么叫磁盘阵列,那位大人凭自己的一知半解胡乱说了一通,居然也就通过了.
我是在洪山体育馆参加的招聘会,有幸参加过2003年11月在那里举办的首次大型招聘会
的人一定还记得,那状况真叫一个惨烈.几万人同时挤在里面,逆着人流根本别想移动.我到
的很早,同行的还有一起的几个同学,这里我想说参加招聘会一定要赶早,到了可以歇口气,
找到自己感兴趣的单位,开始后就直奔目的地而去,省时省力.
二
N公司挂出了三个职位,TESTING, DIAGNOSE,PE.我先看了一下PE,对英语要求极高,有应
聘者被要求当场口译一段文章.一边想着我拿考了五次的六级,一边抱怨自己没有把英语学
好,我来到了招TESTING 和 DIAGNOSE 的这边.看了一下要求:大专以上学历.这下我不乐意
了.想着肯定没有什么意思.当然事实上的确没有什么意思.不过,后来才知道那一年过来的
根本就没有一个专科生.很多是西电,西交大,成电等大学过来的.看到我前面有华工,武大的
学生在等着投简历.想着人家这么好的学校的学生还在这等呢,我算哪门子啊,于是就在后面
站着等.
N公司收简历也很谨慎,当时就拿题考你, 我看着一张纸上画着许多的电路图, 瞄了一
眼,是模电知识,大概问些个共基,共集还是共射的问题.答不出来的就直接over了.我前面一
个是武大的,答完了电路问题.招聘者A(此君在我毕业正式进入公司之前就离职了,也就在招
聘我的时候见过匆匆数面)看着他的简历中的实习经历问,:”你制作过收音机?”学通信的
都知道,我们的收音机当时是怎么”制作”出来的.”那么请你讲述一下超外插接式接收机
的原理”我一听到这个题目,心想完了 .为了充门面, 我也将这个写到了我的简历上,而我
的”一页纸”(见我的另一个贴子<<2003,找工作记>>)此时也已经扩充到了3页,我把能加的
都加上去了,充充门面.因为越找越觉得自己没有竞争力.现在搬了石头砸了自己的脚了!!
在包里一通乱翻,终于找到了以前的”一页纸”原搞.上面简单得根本就没有实习经历.想了
一下,我跑到旁边的招聘者B(此君估计很快离职,说不定比我还快,原因:后面会提到)那里坐
下.希望他不会问我超什么插的问题. 果然还好,他拿出题目来问了我一个电路题,答了.然
后问电子设计大赛做的什么?怎么实现的?有什么困难等等?我一一作答.然后他拿出一个本
字,在一个数字上画了一个圈圈.告诉我,”明天早上八点整,到人才中心会议室参加考试”
.又是考试(为什么要说”又”呢?)案出了体育馆,猛吸了一口新鲜空气.外面下着大雨,黑压
压的一片人在外面等着入场. 没有带伞,我一路小跑冲向公汽站台,赶回去K书,以前的经历
告诉我,考试不是闹着玩的.
现在回想起找工作的那段时间,感觉自己像一个斗士.东奔西跑.很多时候,忙的一天只
来得及吃一顿饭,丝毫不夸张.不过一直坚持着,从没有丧失希望.
个人经验:
1,开始找工作就一定要做好准备,不要随大流. 我有同学,招聘会前一天才开始作简历
,太匆忙了.
2,参加招聘会要赶早,最好事先能了解到到底有哪些单位, 招什么样的职位.进去之后
就直奔主题.省时省力.否则,肯定会在那人山人海中付出代价的.
3,简历一定要禁得起推敲,因为这是招聘人发问的基本.没有把握的最好不要往上面写
. 写了也没有用.只会徒增烦恼而已.
4,重视自己专业知识的积累.说到底,对于我们通信及相关专业的学生来讲.问来问去就
是书上的内容,那些专业知识就是我们的安身立命之本,怎能不学好?
5,面对合同的时候,你唯一的权利就是选择不签.不要急急忙忙把自己卖出去.要看清楚
.第一份工作异常重要.当他对你没有任何测试就要求你签约的时候,最好谨慎一点.在体育
馆的招聘现场,众友看了看我的简历后当场就让我签,我没敢签.虽然,这个单位还比较有名
气但指不定要我进去做什么呢.
想着第二天的考试,我知道一切才刚刚开始.事实证明,接下来的两天考试,异常的艰辛
.
第二天早上7:30 赶到人才中心大楼, 同行的还有同班另外两个同学.本以为我们来的
是比较早的了, 上了楼才知道有更早的. 窗边已经站了好几个了,其中有一还抱着模电的书
在啃.
天还没有怎么亮,走廊里昏暗的很.
7:55分,主管招聘的ZH君, 准时走出了电梯. 守时是一个很好的职业习惯, 从他的身上
我感觉到了N人的守时.当时是这样想的,.但是事实上并不完全如我所想, 进公司后部门开
会的时候, 经常要比规定的时候晚一些, 因为总有人迟到, 此为后话.
进入会议室坐下,ZH君开始介绍N公司,他带来了视频资料.大家安静地看完,然后开始双
向交流.主要是ZH君介绍我们的工作性质,以及让我们问些问题.他在与人沟通方面很专业,
不过气氛不是很活跃,大家都比较紧张.在这场双选当中,我们根本就是弱势群体,在确定企
业要我们之前,问太多东西是徒劳无益的.说不定,一会儿之后自己就已经被淘汰掉了.我不
能不想起我早先的两次考试.(见<<2003,找工作记>>)
在企业决定要你之前,你只有选择参加或者不参加考试的权利
在企业决定要你之后,你也只有选择签或者不签的权利
考试前,ZH君告诉我们,考试分两天进行.采用淘汰制.只要前面一轮被淘汰,是不会有机
会进入下一轮考试的.
竞争总是残酷的!
接下来开始考试.第一轮,也可能是最后一轮:专业笔试
试卷发了下来,题目并不多,七道题.涉及到模拟电路,数字电路,移动通信,高频电子线
路,C语言.题目非常之基础,只要平时认真上课了的,基本上可以做出来,不过有些计算题,所
以考前一天K书还是必不可少的.
模拟电路考了两道题,一道是判断几个放大电路是共(基?集?射?),前面面试的时候提问
过了, 幸好我没有因为他面试的时候问过就放过了, 回去仔细研究了一下.否则一定死的很
慘.
侥幸心里要不得啊!
另一道题,好象是计算放大倍数的,也很基础.
数字电路考了一道触发器的题,给了一个信号,问经过触发器后出来的波型.是道选择题
,带一下就出来了.
高频考了串联谐震和并联谐震,直接带公式就OK了.
移动考了射频接收通路,是计算题.稍有难度.
至于C就真的叫简单了,一个循环,硬 算就可以得出结果.
很快做完后,我松了一口气.
然而,我很清楚地知道,题目虽然简单但并不容易.许多基础公式如果不复习根本就记不
得的.我暗自庆幸,如果不是第一次的两场考试回来猛K了一段时间书,我现在就可是收拾东
西走人了.
偌大的会议室,没有一点声音.空气压抑的可以拧出水来.很快,ZH君开始读名单,那声音残酷
的要命.我们已经很久没有如此残酷地竞争过了.虽然,题目是那样就简单.
大学里的考试,早已经成为一个过场.没有多大的实际意义了.
果然,有人提出抗议.说考的太细了,那些公式学了太久,早已经忘掉了.
此时,ZH君说了一句非常经典的话
:”我们有理由相信, 一个连如此重要的专业基础课公式都能忘掉的同学, 是没有办法
做好我们的工作的!”
其实,我想帮他改一下:”我们有理由相信, 一个在如此重要的考试的前夜还不好好复
习的同学,根本就是不想得到这份工作的!”
紧接着,第二轮淘汰开始.
第二轮 英语笔试
第一轮已经淘汰大半,和我一起来的两个同学留下来一个.
发试卷,做题.
3道阅读理解题,15个选项. 这次我可是真没底了,我想我该收拾东西走人了.
想归想,死活也要把题目作完.写了一半的时候,后面的一位不认识的同志,居然拉我衣
服,让我给他传答案.我差点晕倒了,他还以为是大学考场上呢.之前一轮,考专业的时候他就
来过这一招,我没有理他,现在又来.
没理他.心烦.匆匆做完,立即交卷.
说实话,我已经不抱希望了.并开始在心里无比的后悔自己没有把英语学好
时间在我的自责中一分一秒地过去.没有了第一轮时的紧张,我开始坦然面对.
人,要为自己所做的一切负责任.
几乎和所有人谈起英语问题的时候,大家都说早在大一的时候就有人说过英语有多么多
么重要,而自己又怎么怎么没有上心.我想这不奇怪.
大道理不管用.那么,钱呢?总管用了吧?
记得,有人发了一个贴子问一个通信毕业生,怎么样才能拿到5,6千的月薪.
我很想告诉他
把英语学好就行了.工科的背景,优异的外语水平,想不出头都难.
考试时在后面拉我衣服的同志被叫出去了,坐我旁边的上轮幸存下来的同学也被叫出去
了.
直到最后,ZH君好象也没有将我叫出去的意思.我想,我又侥幸过了一关.
还剩十几个.
ZH 君首先恭喜我们通过前面两轮的笔试.告诉我们前面考察的是将来工作所需要的基
本素质. 然后开始找出我们剩下的十几个的简历, 并告诉我们第三轮马上开始.
一轮一轮的考试,不仅是知识的较量更是精神与意志的较量.
接下来发生了一个插曲,关于我的.
ZH君整理剩下人的简历,将每个人的简历和前两轮的试题放在一起, 准备着下一轮的面
试.
整理到我的时候出现问题了,他发现英语试卷根本就不是我的.
换句话说就是,很可能是某一个本应该留下的却因为我的试卷分误给了他而被淘汰了;
而本该本淘汰的我却因为占用了别人的分数留了下来.
想到这里,脑门上汗就下来了.
我觉得学医真的会把人学傻了的.大二暑假回家的时候,一学临床医学的高中女同学对我说
:”现在的你的身体在我的眼里,就是一堆骨头,肌肉,神经.”
接着,用一大段我听不懂的医学术语挨着问候了一下我的心,肝,脾,肺,肾…………….
.
完了之后我就得了后遗症,每次要见她之前都想找块防X光的布先把自己给裹起来.虽然
,我不确定是否管用./
事后和她分享这段经历的时候.她似乎对我的故事本身并不感兴趣.从听筒那边传过来
间或”恩”,”啊”,的声音,我可以判断她在神游天外.
但说到我"紧张的流汗"的时候.她一下子来了兴致,电话听筒里面的声音也一下子提高
了八度
:”从医学的角度分析,那时候你的肾上腺素分泌立即增多, 加速了糖原分解，导致血
糖升高伴随着瞳孔缩小、心跳加快、血压增高.”
之后就再不坑声了.FT
然后?……………..你们问我然后发生了什么?
什么也没有发生,我好好得坐在那里,当然没有被赶出去.
我还很荣幸地被ZH君叫了上去帮他一起找我的那份一页的简历.
因为,他发现在帮我把我的英语卷子和另一个现在同样坐在下面的名字和我的很接近的
人的英语卷子换了回去后开始找我的简历结果找了半天也没有找到我的简历.
恩,上一句读起来有点吃力.
这个插曲以ZH君找到了我简历,并因为我的简历的原因而使会议室气氛有所缓和告终.
紧接着,第三轮.专业面试.
ZH君叫一个人的名字,然后他或(她)就拿着简历和考过的两张试卷到最后排去找A君(亦
或是B君,记不太清了)面谈.
此时气氛已经好多了,留下的人开始小声的交谈.坐在我前面的三个女孩子还在讨论了
刚才做过的专业题,并拿笔计算着.后来知道,前面三位全都是空军工程大学的,而且是一个
寝室的.
不由佩服起来,军事院校的专业知识就是扎实.后来,这三位当中的一位成为了我的同事
.
这一轮,总体来讲轻松多了.A君问了几道试卷上的题, 问我的解题思路什么的.反正自
己做的,答一下也就行了. 后来, 问了一个通频带的问题.就告诉我可以回去了,等电话通知
是否需要继续面试.
我推崇古龙.
他所描写的打斗通常都是一招决胜负生死的.
无比快意! 绝对没有拖泥带水的
等待是痛苦的.我宁愿立即知道结果.
等待是不可避免的
出了人才中心的大楼后,我找了个小店.饱饱地吃了一顿.此时已经下午1:30分.
ZH君是一个不折不扣的工作狂.第二轮面试,我有了更深刻的体会.
我不知道他当天中午到底吃饭没有.不过我知道,下午他还要主持一个同上午样的考试
(人太多,分了两拨).而我出来的时候,等着下午考试的人已经来了.
回到寝室,决定什么也不想.爬上床睡了一大觉.
醒来的时候已经是晚上十点了.我问床下一个正在玩游戏的同学有没有我电话.他抬头看
我,木然地摇了摇头.坐起的我又直挺挺的躺了下去.这时电话响了起来,平时睡懒觉的时候
无比刺耳的铃声现在听来是如此的悦耳.我坐了起来眼睛直勾勾地盯着接电话的同学.
又是一个8点.不过,这次可不时只有十几分钟车程的人才中心.
天安假日酒店.
接到那个电话之前,我听都没有听过.不过,我想找地方是一个求职者所需要具备的基本
素质.
考虑着路在嘴下面,当时也就没有多问.
非常感谢日益发达的信息技术.通过114和网络.我很快就查到了.
天安假日酒店,四星,位于汉口.坐590可到.
第二天,六点.准时醒来.
洗漱完毕,穿上那件唯一的西装,300多 专门为找工作买的.看时间还早,又打了两盘疯
狂坦克,出发.寝室的兄弟们都早早地醒来了,趴在床头看我忙活.出门的时候,都使劲在后面
给我加油助威.
那是一个临时组成的寝室.因为怕妨碍考研同学休息.几个不考的,搬到一间寝室去住.
.
就是这个临时的寝室,在那段时间给了我最大的精神支持.温情无比肉麻:)
在离校的最后一夜,他们坚持要陪我一夜,当时还有一个从重庆过来的未来同事.
第二天一早一直将我送到天河机场上了飞机.
现在的他们,一个由于身体原因留在了武汉,一个去了中科院,还有一个当时考研但还是
坚持和我们住一起的去了武大读研.还有一个也和我们住过的留在了本校读研.
那个时候,后来去中科院的那小子经常惹了众怒,被我们一拥而上冲到他床上将他痛扁
一顿.(我们寝室是公寓式的,只有上铺),有时候他也冲过来,不过同样是被痛扁.
想起那段快乐的时光,历历在目.
天安假日酒店,可真气派.长这么大没见过四星的酒店.
我到的时候是7:30.其实, 我出门的时候已经6:40了.武昌离汉口其实是很有一段距离
的.
不过,看过”521,武汉公路上的F1”的朋友就一定不会觉得奇怪了:)
到了那里,首先勘察地形.正往里面走着看见一个牌子,”衣衫不整,谢绝入内”.下意识
地打量了一下自己.怎么看怎么像个氓流.赶快找个没有人的地方,打理一翻.又下了血本,掏
了一块钱,擦了一下那双几年没有擦过的皮鞋.
然后,再一次地上厕所.(老毛病, 一紧张就这样).
做好了全部准备后,昂首挺胸走了进去.没敢正眼看那块牌子.
奶奶的,什么年代了.怎么感觉他**的进解放前上海外滩公园一样.我昂着头,最大限度
的表现着自己的目空一切与不满.同时掩盖着自己的心虚.一边暗骂自己没出息.
由于没有专心走路,我差点撞到一个指示牌上."N公司面试请,,,然后一个长长的箭头…
.."
N公司包了一个很气派的会议厅.有钱, 非常的有钱!
我看了一下,参加早上面试的一共六个人.三个男的,三个女的.
接着,ZH君出现,
一开始先是填表.表是全英文的,填也必须用英文.在填写职位的时候,有两个可以选:测试和
诊断,分属两个不同的部门. ZH君说对哪个感兴趣就填哪个.对我来说可就不是感不感兴趣
的问题.我根本就不知道诊断的英文怎么写.又不好意思问,只好填TESTING.后来才知道,进
TESTING组的很多是和我一样,不会写诊断英文的.FT
这里,我再次体会到英语的重要性.英语好就代表着多了一种选择.有选择总是好的.
然后又开始做题,早有心理准备.
先是IQ,EQ什么的题,就是大家都很熟悉的那种题.时间紧题量多.事后知道,我的得分比
较低.说明我的智商实在平平.
然后发了一张纸,上面有很多填空题.怪的很,感觉很无厘头,也不知道葫芦里面卖的什
么药.
记得印象很深的一个题是:
男人_________________________________________________________
女人_________________________________________________________
有趣的紧.找工作前,在网上找了很多有关面试的问题,从来没有见这样的.
胡乱填了一通,鬼知道正确答案是什么.
接下来,整个面试的重头戏出场……………
我们六个人被带到一个小方桌子前面坐下.
其实,一进来我就看到那张小方桌了,一直在琢磨着它的用途.
六个人每面两个分三面坐下.每个人的前面放着一个纸片折成的牌牌.上面写着自己的
名字.
桌子上面是铺着一块布,跟小时候玩的飞行图的图纸差不多.上面画着山,海,丘陵什么
的.
上面是很多积木,小孩子玩的那种.有桥,有车,有动物,有各种公共标志.,还有图书馆,
直升飞机等.
ZH君宣读题目:
你们六位组成的一个团队, 现在要做一个主题公元计划, 要求很简单,一切你们全权负
责, 做出一份详尽的计划书, 说服我们投资团同意进行投资.
公元项目的设计不允许违反当地的法律,以赢利为最终目的.
有五分钟的提问时间.
然后20分钟讨论时间
最后解说,以说服由ZH,A,B三人组成的投资团.
我很感谢很久之前我选修的一门课: 成功学
使用的课本是,卡耐基的<<成功学>>和一本销售圣经<<最伟大的推销员>>.
这门课的第一节课的内容就是教我们如何推销自己的,从向周围的人大声介绍自己开始
.
在明基电通混的一年让我知道了什么叫团队协作.怎么让一个团队高效率的运做起来.
虽然,来面试之前没有半点心理准备.不过,我很清楚下面应该怎么做.
如果,你认为在这样的考试中夸夸而谈,让自己充当团队的领导者就可以脱颖而出就太
天真了.大头从西安来,她说他们那一桌就有一个女生,看起来绝对优秀的那种.干练,泼辣,
有着天生的领袖气质,霸道的很.最后被淘汰了,原因想来也不难猜,她眼中根本就没有团队
的概念,更适合做一个独裁者. 性格太胜肯定不行.
这个题目考的就是团队协作.对个人主要考察是思考模式和行为习惯.
掌握以下原则(个人意见);
1, 在这里,口头表达能力异常重要,.
这里的沟通基本上是通过语言来实现的.尽快明白别人所讲的同时自己讲的需要明白易
懂.说话结结巴巴或者一说话就脸红害羞的肯定要被淘汰掉的.
这些,其实都可以通过平时的训练提高的.也是所谓的个人素质的一个基本体现.
2,主导者
这样的协作, 无论怎么样都会产生一个隐性的主导者. 这是自然而然会产生的.
这个人需要考虑问题全面,大局观强.其实,是不是主导者没有关系,保持平和的心态.注
重团队的利益是最重要的.
3, 发言有理有据, 话不用太多, 逻辑性强, 有道理的建议大家自然会采纳.
4, 主动承担责任
5, 出现在团队最需要的地方, 而不是最出风头的地方(如果你不能很快占据那个地方
),
6, 反复的总结,寻找可能出现问题的地方.
7, 尊重你的队友
8, 遇到分歧的时候, 尽快使双方达成妥协. 时间不等人.
最好的方法就是不要轻易否定别人的观点,如果他(她)的主意不是完全不可行的话.
9, 关注细节.考虑全面.
要完全当作一个真实的项目来操作,不能公园建成开业了才发现电线没有拉.包括资金
多少如何分配,广告费投入等等都需要完全考虑到.
同时兼顾发展, 为下一步的发展做好准备,至关重要。
10,回答提问的时候尽量的迎着对方的“目光”，别躲闪！面带微笑，表现出自己自信
的一面！
20分钟很快过去,ZH君宣布:”现在,你们选出一个代表,向投资团陈述投资计划,说服投
资人投资.”
大家不约而同地看着我……………………………………………
从生物学角度来讲，爱情是分阶段的。第一阶段叫亢奋阶段，第二阶段叫麻醉阶段。
第一阶段的生物化学基础是“安非他命”amphetamine,学名叫苯异丙胺。两人相见，
或一见钟情，或慢慢培养，脑干里终于分泌出这种物质，于是爱情就产生了。
苯异丙胺是一种神经兴奋剂。它可使你觉得精力充沛，注意力集中，欲火旺盛等。这
些都是爱的表征。它还有一种奇怪的效应，就是会使你产生偏见，只看到自己喜欢看到的
事物。所谓情人眼里出西施也。
白云机场的出口处,负责迎接的ZH君早已经等在门口.鱼贯上公司的接我们的面包车,往
火车站方向去.等待下午到达的一批来自西安的同事.坐在车里看着外面传说中的广州.
由于武汉到广州飞行时间太短,如从武昌坐车到汉口一般.我有一种仍在武汉的错觉.中
午饭是在火车站对面的议价麦当劳解决的.等了几个钟头后人到齐了.车子就直接向DG进发
.
大四下的那半年过的极其郁闷.一半是非典,一半别的原因
期间,我目睹了两场自杀.第一次是一天晚饭的时候,我端着饭盒刚吃了两口.听到’扑
’的一声夹杂着一声闷哼,外力严重压迫胸腔时喉管发出的声音.到窗口一看,一个人躺在下
面,脸色惨白.
另一起是在几天后,我站在寝室透过窗口往外眺望的时候,一个人从对面楼上飞了下来
.
我恨不能立即离开学校这个鬼地方
我从来没有想过自杀,不过我很想知道从高处跳下来是什么感觉.很久以后,我终于有机
会尝试.
坐在车上的时候,我一言不发.一直看着窗外.胡思乱想.
想到了临毕业前躺在医院那张冰冷的急救台上的我,恢复神智后对旁边兄弟说的第一句
话是:”放心,死不了!”
想到了王龙上火车之前对我说的话,”**,到单位夹着尾巴做人”.这个见证着我张扬的
四年大学生活的人说完这句话,就上了火车.头都没回.
眼前的景色,逾加荒凉.虽然,我早有心理准备.还是暗暗吃惊.
很快就到了DG,一个很小的牌牌写着***生活区.车开了进去,卸下行李.我呼吸着陌生感
受着我的新生活.很快领到我的临时工卡,然后是安排寝室.我们全部都被安排在D栋.
D栋小楼梯口对面的墙上有一个很大很醒目的彩灯做成的标语 ”科技以人为本”,但不
记得从什么时候开始,它就再也没有亮过了.
当时,它是那么的醒目……………………..
这个世界本没有不满,有了比较就有了不满
等到真正动笔要写的时候,我才发现原来一切是这样索然无味.
习惯反省的我迅速想到一句话来反驳自己,”生活并不缺少美,只是缺少发现美的眼睛
”.
要是原来的我,一定会固执地继续寻找.
现在却不这样了,这里没有找到,我可以换个地方找.而不会一再地检查自己的眼睛是否
出了问题.
宿舍条件很不错,四室一厅,热水器,洗衣机,有限电视,空调.一应俱全.屋子虽说小点,
但毕竟是独立的一间,可以拥有自己独立的空间.同事都很友善.
楼下有乒乓球球室,有台球室,阅览室.最令我意外的是居然还有一个小小的图书馆,
虽然,里面大部分是言情和武侠小说.可能是市场需要.
在厂区食堂的二楼有一个很不错的健身房,刚来的时候经常去锻炼.当时觉得奇怪,这么
好的设施怎么没有人来用啊.后来也就不怪了.之后的半年,我再也没有上去过.
12小时的工作后, 已经没有多余的体能支撑我再去做个五分钟跑什么的. 甚至, 下了
夜班后,厂区到宿舍那段不到五分钟的路程就足以令我气喘嘘嘘,胸口胀痛了.
旁边是一个很大的阅览室,还有数台电脑可以上网.可惜后来由于新员工越来越多,改成
了培训室.分别命名为清华,北大,牛津,哈佛等.嘿嘿.辛劳在生产一线的OP们终于有机会进
入顶级学府深造了.
再往里面是一个TV房,里面有个大屏幕和一些音响设备,平时用来组织一些活动的.
据说,二楼还有一间桑拿房.可惜接近一年的时间也没有见识过庐山真面目.
上面的一切设施,所有N记的雇员都可以免费享用.大部分时候,所有雇员都是平等的.
所以,即使是总裁,也是每天和我们一样坐在一楼的食堂里面吃着那难以下咽的饭菜.
说到食堂,写一下晚上刚刚发生的真实故事
今天晚上吃饭的时候.食堂负责打饭的师傅没有戴一次性手套打饭.这倒无所谓,关键是
他打饭是左手大拇指深深的插在饭里面.
当他这样打第一碗饭的时候,我还在考虑着如何原谅他,没有想到下一碗端上来的时候
,拇指仍在里面(借鉴PCC语)
为什么会这样?因为他现在肯定处于上面所论述的第二种情况.或许工资太少,或许工作
环境太差,或许今天晚上早些时候由于给员工打菜打多了而挨了主管的批评.总之他肯定是
愤怒的.他的心中充满了对外界的愤怒.这个外界包括我.
没有和他一般计较.想到了投诉,忽然记起来上次我们投诉食堂的时候,公司有同事无可
奈何的说.体谅一下食堂吧,人家是承包的,咱们(请注意,这里用的是咱们)给的钱太少,换别
人根本做不了的.
想到这里,我开始释然.想来是咱们对不起食堂,越想越过意不去.真想跑过去对那个食
堂大师傅说声对不起.
足球
当看到那个美丽的足球场的时候,我惊呆了.其它的一切我都可以不要,只要有这个我就
心满意足了.曾经,我对那个圆圆的东西无比的迷恋.甚至为之差点考不上大学也始终无悔.
当天,我们一群爱好者就去买了鞋子. 小踢了一场.接下来的时间,我只要有空唯一想做
的事情就是踢球.
大学的足球场上,当着全队的所有队员.骂: 做一件事情就好好的做,要么好好踢,要么
滚蛋.
也就是在这个足球场上我明白了两个道理.
站在场上的我,明显感到两腿发软.场四周那巨大的水银钠灯射下来的灯光和我的腿一
样疲软无力.场四周站着很多观战的同事.我的视线逐渐的模糊.
我第一次深刻地理解了一个词”有心无力”.我可以准确地判断球的方向,我很清楚对
手要从什么地方突破.我非常想去阻截.无奈颤悠悠地赶到那里被人轻易突破.
那是一个足以令场上所有本方队员感到耻辱的比分.无比的憎恶自己,眼前浮现的是自
己骂人时候的样子.
假设有这样的一个区间$,范围[-a,+a] a>0, 一个随时间变化的连续有始函数F(T),T属
于[0,100].
根据定理,闭区间上的连续函数一定有最大值和最小值.假设最大值F(M),最小值F(N).
建立了如上的数学模型后,我们开始指代.
每个人的元素构成包括这样的一个隐性区间,就是我们所假设的$.把包围我们每个人的
周围环境看做一个随时间变化二维连续函数F(T).下面分情况讨论:
1,T属于[0,100],F(T)属于[-a,+a] ,即F(M)<a 且F(N)>-a
这是最普通的一种情况,在这种情况下人是理性的,克制的.也就是正常意义上的人.此
时,人具有”人”所普遍具有的一些素质.那个人就是平常所认识的人,你平常印象中的人.
比如,温文尔雅,比如,善良,纯朴……………
2,概括为 “非1时候的情况”
这种情况下,人容易表现出不安,易怒,无可理喻.严重的时候,会做出普通情况下无法想
象的事
情.其实,这个时候人也就不是通常意义上的人了.
为了大家更好的理解,我特地转了一篇贴子.可能很多朋友已经看过了.
http://www.tianyaclub.com/new/Publicforum/Content.asp?idWriter=1087259&Key
=847301231&strItem=no20&idArticle=4336&flag=1
<<无间道>>里面有一句话: 通常是事情改变人,人改变不了事情.
所以,亲爱的朋友们.
你们可能因为无法忍受刺耳的躁声一遍遍做着简单又毫无意义的工作而无比烦躁,甚至
产生暴力倾向,而做出让自己不可思意的事情来.
事后不要匆忙地责备自己,你已经做的够好了…………….
很可能这个环境不适合你,重新寻找自己的F(T)吧.你会找到的.
热爱你的事业吧.当你老了的时候,是没有办法靠那张没有并不英俊的小脸到处赚出
场费的.
曾经跟胖子讨论过中国足球的问题.
胖子认为最大的问题是他们作为职业人,却没有足够的职业素养.职业是什么?职业就是
生命,怎么可以对待生命如此的轻率.那是一群没有职业精神的人,所以他们踢不好球.我很
认同这种看法.
不过,我们或许忽略了一个重要的问题.这些所谓的职业球员并不是一直踢球到老到死
.
如果那样的话,他们或许会琢磨着提高自己的专业技能.客观因素决定了那是一碗青春
饭.就不可避免的那他们产生了称年轻多捞点钱的想法.至于事业高度,管不了那么多了.还
是赶快捞点钱实在.
谁不喜欢钱?我喜欢.我希望我有多多的钱,堆满整个屋子.
但是,现在别给我钱.再多同样会花完的.当然,要是多的下辈子也花不完的话又另当别
论.
不过,我想没人会抽风给我那么多钱.除了我老爸,可惜他没钱.
所以年轻的朋友,多领悟些职业技能吧.把事业做到一定的高度.钱只是你享受工作成就
的附属品.
离开那看似赚钱的地方.
(以上观点只针对想走技术这条路的朋友)
白天是为了生存,夜晚是为了发展
个人认为,学历并不重要.考研并不是最好的选择.人是要终生学习的.能作出大的成就
的人肯定是那种不断学习的人.是什么学历并不重要.
但是,我们不得不面对的现实是,很多情况下.生存是会占用发展的时间的.有些矛盾是
永远存在的.所以自己衡量着看吧.
引用盖茨的话:” 人生不是学期制，人生没自寒暑假。没有哪个雇主有兴趣帮助你寻
找自我，请用自己的闲暇做这件事吧。
为什么走
坦率的讲,对NOKIA实在没有什么可"怨"的.如果是"怨"的话,估计上文就不是那样的笔
调了.不管怎么样,当初是自己死乞白赖的要进来的.
NOKIA在很多方面表现的非常的大气.现在合同期还没有满,要走.可以,公司不会在任何
地方卡你.当初,一位女同事,试用期刚满.要走.没问题,年底的双薪还是照发的.
公道自在人心.我写这个贴子的时候.DG的若干同事在关注.如果,描述与事实出入的话
,肯定有N多拍砖的.其实,我很期待我的同事们可以跟出一些有见地的评论.可是,仔细翻看
贴子.看的同事是不少,顶的同事很多.但大家都不是很愿意在这么公开的地方发表自己的评
论.不过,这也由着个人了.
如fanaticism所说,
"一个人留在一个公司最少也有以下四个理由之一：薪水高、自己的career有前
途、能学到东西，喜欢这份工作、有好的心情。"
为什么要走?因为,这四个理由我一个也找不到.
但即使这样,没有后来的故事,我相信我不会走的这么快.
故事一:
我在我个人的工作区间里面,发现了严重的安全隐患,严重到什么程度?足以致命!(具
体情况不细述)
我实在无法想象,在这样的工厂里面发生这样的情况.工作人员的工作态度固然是一个
方面,但管理的缺陷也暴露无疑.我向大经理反应此事,mail如石沉大海.我自己的部门主管
注意了此事,无奈他根本管不到那一块,与事无补.
事不关己高高挂起,况且事故又没有发生,也就且过着吧.
也许,在一些企业发生这样的事情不足为奇,但在这里.我就不知道该说写什么了.
可以说我和我的partner相继考虑离职,和这件事情不无关系.
我开始对这里缺乏信任.
故事二 食堂事件
由于不可知的原因,货仓忽然放不下了.于是,公司征用食堂.事先只发了一封mail,然后
就直接动工了.没有解释为什么,没有征得我们的同意直接动工.要知道,那可是我们应该享
有的权利啊,食堂本就是福利的一部分.怎么能说占用就占用呢!于是,接下来的日子里,所有
的人就开始挤在那原食堂1/3的面积的地方吃饭.好笑的是,往日吃饭的时候播放的节奏疏缓
的轻音乐,那时也变成了革命进行曲,节奏快而雄壮:)
大家也没有什么反映,好象逆来顺受了.
这件事情本身并不说明太大的问题,公司需要的时候,我们可以适当的牺牲以下自己的
利益,而且时间又不是很长.但是,其决定的如此轻率,霸道.我有理由相信:在未来的日子里
,公司为了自己的利益,哪怕是很小的利益,会毫不犹豫的牺牲公司的员工.
就个人而言,我是异常讨厌找工作的日子.挤一个一个的招聘回,接受很多没有水准的招
聘者的刁难.我恨不能在一个公司呆上十年二十年,甚至更长.但是,我知道.这里,不是我的
栖身之所.
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