薪酬

薪酬：
　基本工资： 根据业务发展状况，公司每年进行一次薪酬调整。绩效杰出者不受此限；
　年终双薪： 13个月工资/年；
　奖金： 对合乎条件的员工提供随业绩增长同步增长的奖金，按月度/季度发放；
　股票期权： 公司向优秀员工提供股票期权计划，激励员工与公司长期发展；
　专项奖励： 公司对有突出贡献的员工给予特别奖励。
福利：
　社会保险： 享受国家规定的社会保险；
　住房公积金： 公司将为每一位转正员工购买住房公积金；
　带薪休假： 工作满一年的员工，可以享受7-15天不等的带薪年假；
　年度旅游： 工作满一年的员工享有旅游度假的机会；
　康体活动： 每周都有众多康体活动，如羽毛球、足球、登山、攀岩等，促进员工劳逸结合；
　其他项目： 提供免费工作餐，年度健康体检，结婚贺金等福利项目。