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员工福利
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-27 8:37:00
员工福利
台积电公司除了提供清洁优美的工作环境外，更为员工举办多彩多姿的娱乐活动，让大家在工作之余得以舒展身心，一解工作忙碌与紧张，使生活更充实与舒适。
1 项福利项目及设施：
•设有设施先进的宿舍，提供员工良好的居住环境
•提供多条路线的交通车，供员工免费搭乘
•拥有设施完善的停车场，提供员工安心、方便的停车环境
•设有医务室，每星期定时有专科医师门诊，并提供多项免费健康检查及医疗咨询服务
•各厂区设置员工餐厅、咖啡厅及福利社，每天提供自助餐、快餐、面食、素食等多样式餐饮服务
•设置篮球场、网球场、羽毛球场、垒球场以及更衣盥洗室，鼓励员工从事体育活动，舒解身心筋骨
•各厂区皆设置健身中心，并提供各样运动器材，及韵律教室，定期开展各项运动会，如：嘉年华&趣味运动会等
•设有艺术走廊及举办各类型的征文活动，如：《悦读书会》、《文化芯灵食宴》，丰富员工休闲生活。
2 Team building邀请您-挑战无处不在
通过团队协作、有效沟通、团队学习、来达成团队目标，认准目标Go、Go、Go吧；这也是一次挑自我极限的机会哦，发掘潜力，发现自我目标，让你实现自我价值。
还记得刚进公司的茫然么？
还记得和公司共同走过的这段路么？
当公司又有新的目标，你的团队又面临新的挑战， 你们将如何面对？
开放你的思维，发掘你的潜力，尽情流汗，投入活动中，你们会在最终的微笑中感谢彼此，会在共同的努力中分享成功的喜悦。
3 2005年IDL工程竞赛
一、目的：
1、鼓励并辅导 IDL 运用“品质手法”及“ Ford 8D 持续改善”方法，解决问题。
2、透过成果展现及评比活动，来激励 F10 的 IDL 对品质的重视而达到品质改善的目的，扩大经验交流及分享。
3、培养员工自动自发持续不断改善的能力与习惯。
二、参与对象：
F10 全体 IDL 。
比赛总共分成两组：
1、产品制程改善暨设备工程技术案例组（ PIE 、 PE 、 EE ）
2、制造流程暨工安环保案例组（ MFG 、 FAC 、 ISEP ）
三、工程竞赛成绩：
本次竞赛共收稿 27 件，其中产品制程改善暨设备工程技术案例组（ A 组） 16 件，制造流程暨工安环保案例组（ B 组） 11 件，经初审评委的评分，共产生 11 名入围作品，名单如下，（仅为交稿之编号顺序）：
A 组：陈 前、毛振华、朱承方、熊洞宝、郑英彦、徐岩峰（仅为交稿之编号顺序）
B 组：吴晓峰、杨 龙、许俊森、韩 浩、张兴国
产品制程暨设备工程案例组：
第一名：徐岩峰
第二名：陈前
第三名：熊洞宝
佳 作：毛振华、朱承方、黄芳
制造流程暨工安环保案例组：
第一名：吴晓峰
第二名：杨龙
第三名：许俊森
佳 作：韩 浩、张兴国
4 外商企业高级白领配对联谊活动
高压力重负荷的工作，对于公司员工造成的影响
职场精英竟是城市中最孤单的一群人！ 这些人常常深陷于工作之中无法自拔，闲暇的时光对他们而言简直就是一种奢侈品。可是当他们有空余时间时，他们的朋友却不是在忙碌就是无心尝试新事物，他们仍然很孤单。 孤独的个人空间，加上超负荷的连续工作，可能会积累部分员工 工作效率降低，工作热情下降，懈怠，自我封闭，少言寡语 ……
*他们需要什么
当今现状： 在时下，很多在中国工作的外国或中国朋友在拥有一份非常成功事业的同时，在个人生活方面却很贫乏。其实这些人都有一个共同点，就是他们对生活充满了激情，然而在现实生活中却很难找到足够多的同类朋友与之分享他们的经历。许多人经常抱怨很难找到合适的朋友和交往的对象，目前还没有一种合适的服务能够关照到这些人。他们的共同特点是 素质高、生活节奏快，希望能够找到一种高效率的方式来结交朋友。
*企业如何切实关怀员工
对于企业来说，我们讲求的是企业的向心力，凝聚力，当然还有高素质的员工工作效率。在追求企业的大力发展同时，我们应注重员工的福利措施， 了解他们的需要 ，尽可能的给予他们更贴心的关怀与爱，员工工作热情高涨，情绪积极，开朗健谈，工作效率必定大幅提高，于是企业才有了更高的动力开拓发展和延伸。
*这次活动的意义
*这次活动可谓是几家大型外商企业的一时之选 , 我们有 : IBM. Intel, Mckinsey , TSMC. Microsoft , 皆喜杂志 , 爱情公寓网站 . 通过举办这次多家外商企业白领未婚男女交友联谊会 , 提供给外资企业之间一个相互接触交流的平台，藉此活动，能让这群社会精英走出公司，寻找生活及工作的平衡点，在忙碌的工作之余，享受生活。 本次活动突破了小范围同行业的交友圈限制，不同企业，不同职业，但同样都是职场精英的大型活动，直接帮助到员工，一次就能结识到相近学历，相近思想和品味的众多出色的同异性，可谓是绝无仅有的！！
*活动的发展趋势
此次精英们的联谊活动需各大外商企业共同支持，通过初次的跨行业接触，建立起一套良好的合作模式，也为各大企业今后联合举办各类活动以及各种合作方式奠定了基础； 今后，我们可将本次活动延伸开来，举行各类活动，丰富员工的业余生活，提高企业员工关怀的口碑。
5 福委会活动
每年公司会举办主题为“My Day～～ 台积电运动活力嘉年华”的活动。
1.藉由举办『My Day』，以培养部门员工发挥互助合作之团队精神、考验企业成员之间的默契并藉此提升健康体能。
2.由活动中展现挑战极限的勇气，象征着台积电的全体同仁秉持旺盛的企图心不断向极限挑战的团队合作精神及积极进取的精神面貌。
3.藉由『My Day』，促进员工情感交流、增强企业内部的凝聚力，增进员工身心健康，并达成身心健全、营养均衡之目标。
4.体现『My Day』积极进取、向上奋发，在拼搏中求胜利的积极精神，也藉此弘扬企业文化，增进员工积极互信、坦率、合作的工作关系
台积电公司除了提供清洁优美的工作环境外，更为员工举办多彩多姿的娱乐活动，让大家在工作之余得以舒展身心，一解工作忙碌与紧张，使生活更充实与舒适。
1 项福利项目及设施：
•设有设施先进的宿舍，提供员工良好的居住环境
•提供多条路线的交通车，供员工免费搭乘
•拥有设施完善的停车场，提供员工安心、方便的停车环境
•设有医务室，每星期定时有专科医师门诊，并提供多项免费健康检查及医疗咨询服务
•各厂区设置员工餐厅、咖啡厅及福利社，每天提供自助餐、快餐、面食、素食等多样式餐饮服务
•设置篮球场、网球场、羽毛球场、垒球场以及更衣盥洗室，鼓励员工从事体育活动，舒解身心筋骨
•各厂区皆设置健身中心，并提供各样运动器材，及韵律教室，定期开展各项运动会，如：嘉年华&趣味运动会等
•设有艺术走廊及举办各类型的征文活动，如：《悦读书会》、《文化芯灵食宴》，丰富员工休闲生活。
2 Team building邀请您-挑战无处不在
通过团队协作、有效沟通、团队学习、来达成团队目标，认准目标Go、Go、Go吧；这也是一次挑自我极限的机会哦，发掘潜力，发现自我目标，让你实现自我价值。
还记得刚进公司的茫然么？
还记得和公司共同走过的这段路么？
当公司又有新的目标，你的团队又面临新的挑战， 你们将如何面对？
开放你的思维，发掘你的潜力，尽情流汗，投入活动中，你们会在最终的微笑中感谢彼此，会在共同的努力中分享成功的喜悦。
3 2005年IDL工程竞赛
一、目的：
1、鼓励并辅导 IDL 运用“品质手法”及“ Ford 8D 持续改善”方法，解决问题。
2、透过成果展现及评比活动，来激励 F10 的 IDL 对品质的重视而达到品质改善的目的，扩大经验交流及分享。
3、培养员工自动自发持续不断改善的能力与习惯。
二、参与对象：
F10 全体 IDL 。
比赛总共分成两组：
1、产品制程改善暨设备工程技术案例组（ PIE 、 PE 、 EE ）
2、制造流程暨工安环保案例组（ MFG 、 FAC 、 ISEP ）
三、工程竞赛成绩：
本次竞赛共收稿 27 件，其中产品制程改善暨设备工程技术案例组（ A 组） 16 件，制造流程暨工安环保案例组（ B 组） 11 件，经初审评委的评分，共产生 11 名入围作品，名单如下，（仅为交稿之编号顺序）：
A 组：陈 前、毛振华、朱承方、熊洞宝、郑英彦、徐岩峰（仅为交稿之编号顺序）
B 组：吴晓峰、杨 龙、许俊森、韩 浩、张兴国
产品制程暨设备工程案例组：
第一名：徐岩峰
第二名：陈前
第三名：熊洞宝
佳 作：毛振华、朱承方、黄芳
制造流程暨工安环保案例组：
第一名：吴晓峰
第二名：杨龙
第三名：许俊森
佳 作：韩 浩、张兴国
4 外商企业高级白领配对联谊活动
高压力重负荷的工作，对于公司员工造成的影响
职场精英竟是城市中最孤单的一群人！ 这些人常常深陷于工作之中无法自拔，闲暇的时光对他们而言简直就是一种奢侈品。可是当他们有空余时间时，他们的朋友却不是在忙碌就是无心尝试新事物，他们仍然很孤单。 孤独的个人空间，加上超负荷的连续工作，可能会积累部分员工 工作效率降低，工作热情下降，懈怠，自我封闭，少言寡语 ……
*他们需要什么
当今现状： 在时下，很多在中国工作的外国或中国朋友在拥有一份非常成功事业的同时，在个人生活方面却很贫乏。其实这些人都有一个共同点，就是他们对生活充满了激情，然而在现实生活中却很难找到足够多的同类朋友与之分享他们的经历。许多人经常抱怨很难找到合适的朋友和交往的对象，目前还没有一种合适的服务能够关照到这些人。他们的共同特点是 素质高、生活节奏快，希望能够找到一种高效率的方式来结交朋友。
*企业如何切实关怀员工
对于企业来说，我们讲求的是企业的向心力，凝聚力，当然还有高素质的员工工作效率。在追求企业的大力发展同时，我们应注重员工的福利措施， 了解他们的需要 ，尽可能的给予他们更贴心的关怀与爱，员工工作热情高涨，情绪积极，开朗健谈，工作效率必定大幅提高，于是企业才有了更高的动力开拓发展和延伸。
*这次活动的意义
*这次活动可谓是几家大型外商企业的一时之选 , 我们有 : IBM. Intel, Mckinsey , TSMC. Microsoft , 皆喜杂志 , 爱情公寓网站 . 通过举办这次多家外商企业白领未婚男女交友联谊会 , 提供给外资企业之间一个相互接触交流的平台，藉此活动，能让这群社会精英走出公司，寻找生活及工作的平衡点，在忙碌的工作之余，享受生活。 本次活动突破了小范围同行业的交友圈限制，不同企业，不同职业，但同样都是职场精英的大型活动，直接帮助到员工，一次就能结识到相近学历，相近思想和品味的众多出色的同异性，可谓是绝无仅有的！！
*活动的发展趋势
此次精英们的联谊活动需各大外商企业共同支持，通过初次的跨行业接触，建立起一套良好的合作模式，也为各大企业今后联合举办各类活动以及各种合作方式奠定了基础； 今后，我们可将本次活动延伸开来，举行各类活动，丰富员工的业余生活，提高企业员工关怀的口碑。
5 福委会活动
每年公司会举办主题为“My Day～～ 台积电运动活力嘉年华”的活动。
1.藉由举办『My Day』，以培养部门员工发挥互助合作之团队精神、考验企业成员之间的默契并藉此提升健康体能。
2.由活动中展现挑战极限的勇气，象征着台积电的全体同仁秉持旺盛的企图心不断向极限挑战的团队合作精神及积极进取的精神面貌。
3.藉由『My Day』，促进员工情感交流、增强企业内部的凝聚力，增进员工身心健康，并达成身心健全、营养均衡之目标。
4.体现『My Day』积极进取、向上奋发，在拼搏中求胜利的积极精神，也藉此弘扬企业文化，增进员工积极互信、坦率、合作的工作关系
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