面试问题几种应答评点

面试问题几种应答评点
面试是找到工作的第一道关口，如果你连第一道关口都闯不过去，就别指望着有所作为了。于是，有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了以下几段在某论坛现场举行的模拟面试后，心里就变得有底起来了。
模拟面试一
　　应试者：一位从事技术工作的女士
　　面试官：爱立信（中国）人力资源部副总裁牛艳娜
　　面试过程：
　　问：你以前在哪里工作？答：我在一家公司做技术支持。
　　问：进入公司的目的？答：喜欢技术支持，因为我具有这个能力。
　　问：你有什么成绩呢？答：做了上海的一个方案，且在各个部门有很好的协调能力。
　　问：周围的同事朋友怎么评价你呢？答：待人诚恳。反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？答：看你在工作中的沟通能力……做技术支持的，当然应该有技术方面的能力，但合作，是最重要的一点。
　　面试官点评：这位小姐很敏锐，但作为应试者，不应该反问面试官提出问题的目的。如果为了显示主动性，可以在最后问问面试官自己在以后的面试中应注意什么。再有，讲故事特别重要，把自己最得意的成绩、做得最好的项目详细说出来，像这样一句话概之，不令人信服，印象也不会深刻。