- ·上一篇知名企业资料：百度面试体会——嘴力考验
- ·下一篇知名企业资料：写给要去百度面试的兄弟
别了，百度
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-27 8:08:00
想那应该是下个星期可以预期的事了。
百度是第一个发面试通知给我，也是我第二个面试的公司，应该讲我对它是倾注了很
高的热情的。从宣讲会到面试，我都是很积极的参与在其中。由于专业有一点点的相关，
我曾经很自信地认为拿到offer应该是不成什么问题的，现在还是被无情地、狠狠地打击了
一把，回想面试的表现，我不认为自己有什么做得不够的地方，最多是太诚实了。如果因
为我在bbs上发的面经中包含不谨慎的称呼而拒掉我，我也只能说遗憾了，也许是不适合百
度的文化？不过面经的一个好处是，后来去面试的同学告诉我说，面试官特意告诉他哪里
有水，呵呵。
面试的时候挺谄媚的，也没提什么问题，现在反正也没什么顾忌了，说说百度的缺点
吧（希望大家没闻到酸溜溜的味道，笑）。宣讲会上我是第二个起来提问的人，我问的大
意是“贵公司除了IR方面，有没有更长远一点的规划，还有没有什么上升空间？”，当时
那个CEO含糊其辞对付了过去。我的本意是想看看百度是否具有长远的打算，有没有在其中
较长期工作的潜力。面试的时候看起来他们已经对此没有了印象，另一个面试的同学告诉
我，他面试的时候也问过类似的问题，得到的回答是百度可能有进一步发展的意愿，但最
近一年内没有其他打算。也就是说，凭着垄断地位，百度只依靠维持目前业务就能活得不
错，因此上升动力不足。我觉得丧失目标是一件很可怕的事，尽管百度人口里老念叨着
"beat google"，但google一时半会进不了中国市场，而他们身后并没有一群虎视耽耽的其
他小公司随时准备抢夺市场，因此他们的危机感也不强烈。这是我认为的百度目前存在的
最大的隐患。前进的脚步一旦放缓下来，就给了其他人乘机追赶，乘虚而入的机会。
我是做NLP的，我个人挺希望百度能在这方面有所发展，在IR的基础上加入信息提取
的内容，在低端的IR市场上与TRS等公司争一争。这里低端指的是应用规模而不是技术难
度，我听说低端70％的市场都被TRS占据了，而他们的核心技术是购买IBM的（听说而已，
不一定正确，这也是很危险的一件事）。不过现在看来百度好像无意于此，我也只能说说
而已。
另外一件事挺失望的，面试的时候说不管是给是拒，5天内给消息，结果到现在了还是
音信皆无。百度面试拖的时间很长，我知道，周五还有同学去面试。不过就算举棋不定，
或者挑花了眼，给个电话和email说一声，推迟决定日期咱也能理解，一声不吭毕竟不是事
儿。
老有人问我百度的待遇怎样，我面试的时候问过，答案在上次面经里提过，其实也没
什么好遮掩的，我早知道了，去年有师兄面过百度。也没什么好保密的，基本上是6k/m，
今年也是如此，除非你有百度非留你不可的理由，可以再往上谈多一点，不然就是这么多
了。后面可能有些项目奖金和年终奖金，估计第一年税前年收入大约80～90k（不考虑试用
期的问题）。
尽管没给我offer，还是衷心祝愿百度公司能够在今后走出自己的发展路子，越做越好
，也祝愿所有接受百度offer的同学的职业生涯越走越顺畅。byebye了，百度。
题外话：看起来百度的人也上bbs，也会来career版，也会看到本篇，希望这次没有
刺激到你们的神经，呵呵。
|
请在邮件中注明:信息来自Byszp.COM
[各地求职生活指南]
[进入查询知名企业资料]
  |
