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有关甲骨文中国管理培训生招聘计划解释说明

作者：佚名  来源：不详  发布时间：2007-4-27 8:03:00
各位找工作的师兄师姐师弟师妹好，
这次网上贴出来很多有关甲骨文招聘的消息，很多人有点模糊，也觉得是骗人。这是因
为这次的活动涉及到很多方面，导致事情安排有些混乱，而且时间过于紧迫，给大家造
成了不便。但是我刚才见过负责这次管理培训生招聘（前期）的张励小姐，她委托我给
大家解释清楚。也请各位看到此贴并对Oracle公司感兴趣的同学互相转告吧。
基本上这次的招聘是这样安排的：（有关招聘的要求前面各贴已经有了）
东方卫视和第一财经打造的创智赢家节目中的E8队，受到Oracle公司委托，要在交大挑
选三个candidates推荐给Oracle公司（复旦的三个candidates由另外一只队伍负责），
然后由Oracle公司最终挑出三个人，offer 管理培训生的职位（sales和service，上海
）。
    流程是这样的：
    1。明天早晨6点半前，请发电子版邮件到thisisemma@yahoo.com或者zffl@yahoo.co
m,
给张励小姐，请已经发过简历的同志们今晚手机都开着或者留固定电话在简历上以便他
们通知大家。（已经发到前面帖子中其他三个人邮箱的也可以，因为他们都是E8队的成
员，一起负责）。
2。简历筛选通过的人，明天早晨8点半左右会接到E8队的电话，去闵行校区参加培训，
基本上时间在早晨10点半左右他们会代表Oracle组织对候选大概50个人左右开始培训，
为以后的三轮面试做准备（这就是为什么收简历这么急！）
    3。三轮面试这样安排：（1）户外扩展测试，主要考评团队精神
                         （2）礼仪培训，主要提供面试辅导
                         （3）专家评选：最终挑出交大的三个candidates去接受Ora
cle面试。
4。Oracle公司最后会从复旦和交大的各三个candidates中（加起来6个）中挑选出三个
人发Offer。这整个的招聘过程都是公开的，而且会在东方卫视和第一财经联手打造的创
智赢家节目中播出。所以真实性、公开性以及最后挑选的比例还是相当高的（相比Oracl
e自己正式的学校招聘程序）。
机会大家看着把握吧，祝各位找工作顺利～

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