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微软面试见闻
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2004-4-26 22:00:00
工程师，其他两位是SQL工程师，其中第一位SQL工程师没有问出漏洞，他又找了
一位MM，又问了一些问题，但很快，我的感觉不错。关于技术问题我感觉还可以，
但问题就出在最后一位面试官上，他让我写一个递归程序，我很快就完成了。他又问
我有关team leader,team member,以及工作如果分配不公的看法，对此问题刚开始我说
的
不太好，但后来补充的较圆满，他也就没话问了。只说你等等后面还有人来面试，态度
也不太好
（和前面的比较起来）。但等了好长时间没人来，最后Stella说面试结束。
【 在 qswang (puppy) 的大作中提到: 】
: 今年微软不在学校招人，因为六月份进了一大批人（约300人）
: 微软的策略是：当需要人的时候，只要将别人挖来就是了。所以今年毕业的同学
: 进微软比较困难。我因为在微软做过实习生，才获得了一个面试机会。
: 我应聘的是NT工程师，分七轮
: 1。senior engineer: 技术基础，专业背景
: 2. senior engineer(person of other team): 智力测验，程序算法
: 3。senior engineer: 高级技术，涉及到内核；表达能力
: 4。senior engineer：所擅长的技术，主要根据你自己的课题，与微软无关也可
: 5。group leader: windows nt/2000 技术，团队合作能力
: 6。team manager: 性格趋向，职位要求
: 7。english interview: 口语表达能力
: 8。唐峻： final interview,salary level
: 总的说来，苦练内功才是根本！
: 年薪>10万，一年至少两次旅游，国内国外个一次
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