调查：8成女生应聘遭歧视

　　昨天，全国妇联、国际劳工组织等部门就“促进性别平等相关合作项目成果”举行新闻发布会。针对女性退休年龄比男性小5岁的现象，出席会议的国际劳工组织性别问题专家耐琳·哈斯拜尔女士指出，女性提早退休带来的后果是女性可能无法获得比较高级的职位，也给社会保障体系带来一定负担。从国际经验来看，许多国家正在着手立法改革，比如按照不同行业和职业特点对男女退休年龄进行区别设定，白领男性女性退休年龄相同，而蓝领女性因为体力原因提前退休。