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面试问题深入剖析（3）
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-28 10:34:00
7.在写专业论文时你最不喜欢哪些方面？
分析 这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难
问题的解决办法。
错误回答 我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题
感兴趣，我不介意开展研究工作。但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用
。
评论 尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。很多工
作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。
正确回答 如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难
的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔写论文。
评论 这种回答表明，求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。它还表明求职
者能够深入调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作。
8.上下级之间应该怎样交往？
分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问
题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。
错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，
你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的冲
突。
评论 这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人
际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊可以化
解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。
正确回答 我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重
要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的
是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成
见地来对待这种关系的发展。
评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表
达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的
9.你的好友怎样评价你？
分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关
，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。
错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。对我最恰当的评价就是，我喜欢努
力工作和尽情娱乐。
评论 这种回答听起来似乎无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种回答并
没有对所提问题做出答复，还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外，这种回答也
会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关
酗酒和吸毒等问题。
正确回答 我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互
相依赖的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我
们都知道，大家随时可以互相依赖。
评论 这种回答反映了一种成熟感，如今的企业非常重视这种感觉。求职者的优良
素质和对少数几个朋友的重视，都可以表明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起
来也必须真实，如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。
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