HR姐姐漫谈一些求职者接不到面试通知的原因
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-28 10:32:00
1.不符合招聘要求（废话这是）
2.简历投送太多。往往一两个职位，却收到成百上千份简历，看都看不过来，不少简历
都没被看过就作废了。
3.很多求职者条件相当，尤其是应届生，没什么工作经验，都是本科硕士学历，外语都
好，如果该职位对专业没多少要求的话，谁都能干得来，所以谁收到收不到面试通知，
很大程度上只是运气问题。
4.现在的孩子太懒，投份简历连张照片都没有，有没有照片，其实大大影响受关注的几
率。如果两份简历，都是应届毕业生，一份有照片，一份没照片，HR优先考虑那份有照
片的是自然而然的事。
5.企业只招合适的，不招最优秀的。包括销售、文秘、业务助理等等很多普遍的职位，
名校毕业生能够做，普通大学的毕业生也能够做，况且实际工作中名校毕业生的工作能
力不一定就比一般人强，这与考试成绩没什么多大关系。而往往名校毕业生眼光高，这
山望着那山高，爱与极个别高薪好职位的运气好的同学攀比，心态不稳定，对企业来说
不是个好的选择。
6.非正规毕业的求职者，比如成教、自考、网络学院的，虽然他们也往往打着他们读的
某个名校的旗号，但现在的HR也对高校的这种乱七八糟的办学熟悉了，往往不会给这些
人面试的机会
如此等等
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