否应该打电话查询
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-28 10:31:00
问： 我已经将求职信和简历寄给了招聘公司，下一步我应该做什么？我是否应该打电话
查询
一下？如果打电话我的目的是什么？我应当在寄出简历后多久打这个电话？打这样的电
话会
不会让对方觉得我太急切了？
答：记住你所参与的是一项人才市场上的商业活动！你一定要表现出你的内在财富，千
万不
要在第一印象上就把自己刻画成一位万人嫌。
在准备你的申请时应告知对方你将打电话垂询结果。一般来说你应当在求职信中写下这
个伏
笔。譬如“如方便我将在四月十九日给您去电话。”这样四月十九日的电话便是顺理成
章的
了，对方也不会觉得太唐突。电话的目的应当和你的求职策略相统一即得到招聘公司的
面试
机会。寄出简历后一个星期打这个电话比较适宜。这样可以给对方以时间阅读你的材料
并准
备你的面试。
打电话本身并不能说明你太过急切，但是你的声音是能够表达你的感受的。你可以听起
来很
急切也可以听起来只是很关切。招聘的目的在于雇佣到合格的人而不是一纸简历。伴随
简历
你是要附上你的身体的！你的身体不仅仅是一个物质体，而且还是你的精神载体。精神
与物
质的结合才是你所希望招聘公司看到，感受到的。尽管在这世纪之交的时刻 Email (电
子邮
件 )已经成为了现代社会的交流宠物，但是它仍然只是一串缺乏生命的数字。记住电话
交流
将给你以机会尽展你的人性魅力。
另外问自己这样的问题“什么是对我及对方人事经理最重要的问题？”有了答案后一定
不要
在交谈中走题。
有些朋友会问如果招聘广告中提到“电话垂询恕不接待。”怎么办。如果招聘公司在广
告中
如此说那么千万别自找没趣哟。
但是和生活中所有的事一样，例外总是有的。我曾经出于被直接红牌警告的忧虑严格遵
守
“电话垂询恕不接待。”。直到有一天我碰到一位人事经理，他说之所以他要在所有广
告上
等那么一条是想看看有什么样的求职者有主动性，什么样的求职者只是被动遵守。
他告诉我他会收到很多的简历及求职申请，“但大多数的求职者只是想要一分工作，那
些对
我的公司感兴趣的求职者不会被那么一条文字阻拦住的。”很多求职者会找寻其他方式
与意
向中的公司联系，成功者的关键是他们联系的方式一般都很礼貌，很专业。
有一个最重要的原因，公司刊登“电话垂询恕不接待。”是大部分人事不愿意自己的时
间被
白白浪费。我们一般都很繁忙所以时间是很宝贵的。同一位经理告诉我他最不能容忍的
是迫
不及待的求职者占用他的时间以求得到一分职位 --任何职位。“但是如果任何人愿意告
诉我
他或她如何能使我的企业进一步发展，我总是有空闲时间的。”他说。
以下是些小诀窍：
1.电话要言简意赅，点到即至，千万不要太长。
2.被告知获得面试后，千万不要再打电话确定面试。你只需要按时到达！多余的电话 会
给你
带来又一次被拒绝的机会。而面试将给你一个最好的展示自己的机会。
还有问题，就E-mail我们或直接到BBS上问吧！
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