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我的面试教训——券商、咨询
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-28 10:29:00
发信站: BBS 蓝色星空站 (Tue Sep 12 18:40:01 2006), 站内
面试是一个需要技巧的东西，我因为一直在考G，没打算找工作，所以很少参加面试，而申请的少数职位的几次面试都因为面试经验不足而挂掉。两年来总共面试四次，最后都没有去成工作，有自己的选择还有被公司的放弃，所以谈不上经验，全是教训；把这些写出来，大家以后面试就可以少犯错误，多一些成功率。我有一朋友就是面王，背景和我差不多，但是面试就家家中标。
一年级一次，是国内一家券商。当时申请的是投行部实习生。
一面是HR面的，个人介绍和简历的问题，大概20分钟。
二面，先是一个小组讨论，学生围着圆桌，公司各个部门的老总就做在每个人身后不停给每个人打分。题目是“如果给四家公司，请选择投资哪家公司的股票，包括华为、联想、宝钢、盛大”。我一向看重现金流和技术专利，所以选择了华为（华为没上市，我们做PRIVATE EQUITY）。开始大家意见不一致，最后还是统一到华为上，总结是另外一个人做的（概括能力我不行）。二面第二部分是写一篇研究报告，一个小时。我那组的题目是“中国证券市场宏观分析。”这个题目比较好写；听说有个组是“中国的重化工业的现状和未来。”，这个就很难搞定了，特别对于非专业人士来说。
三面是部门老总面的。投行部分两块，一块是并购、一块是IPO。我申请的是并购，但因为在企业战略和财务方面的相对弱势（当时另外面试的一帮人除我的其他CPA至少过了两门），并购组长建议我去IPO。我不是太愿意，后来觉得我在宏观经济分析、计算机程序和数学定价上比较强，就建议我去做固定收益。当时就没同意，不过后来我的方向被导师就定在固定收益和金融工程上面：（（其实这块马上会非常热门，而且很有前途，不过因为每天都和数字打交道，所以不怎么愿意，我在写字楼里面呆久了会头晕。）
二年级两次。一次是年初的一家外资投行的SUMMER INTERN，这次我就投得是资产管理；当时在准备考T，所以也就随便只申请了一家，因为这家申请流程最简单，OPEN QUESTION很少。总共四轮，我在第三轮挂掉。第一轮是简历筛选，这关死亡比例最大，经常是上千人申请通过二三十个。第二轮是网上的一个测试。分两块，一半是英文阅读；一半是图表计算。分别25分钟，时间很紧，题目很多。也许是长期不参加考试的缘故，我第二部分没做完，第一部分也作得不好；所以虽然通过了第二轮，但成绩较差，所以第三轮面试位置靠后。首先闲聊了几句，包括学校、为什么选择这个职位等等，是英文的。然后给了几个题目做，全英文，答案可以用中文也可以用英文，我用的是英文。一个题目是给出了一个企业的资产负债表、收入表、现金流量表，企业的员工数目年龄结构，年金明细表。要求设计一个年金投资计划，并假设面试官是对方企业高管，向他们解释为什么做这样的计划，这个是大题目；然后有几个高等数学和随机微积分的题目，反正做得不好。整个答题持续20分钟。我的答案被说成基本逻辑正确，但细节有些混乱，在具体资产定价和风险配置上还是不错。另外，被指出归纳企业客户的情况方面不是很有条理和前瞻性。于是挂掉。
第三次面试是一个月之前，我放了一个大乌龙。这是国内最好的一家基金公司的暑期实习，近几年旗下基金排名基本前三，员工一半以上是清华硕士。我投的是股票分析员。结果面试的时候被告知单位觉得我的工科背景加上目前的课题更适合做债券分析员，虽然我也能做股票，但因为之前没有行业分析经历，所以还是建议我做债券。股票分析员似乎是全国招20个，债券招3个；HR说面试债券的比股票的厉害，没办法也只好上了。实习期两周，最后交一个研究报告，在投资会议上进行评价，好的话就给全职。两个人一起面试，上来就是自我介绍，我以为HR看过简历，所以说了名字专业之后，就来了一句“其他请看简历。”后来才知道HR老总刚从总部飞过来，根本没看过简历，而筛选简历通知面试的不是他。我都不理解当时自己怎么会那么傻，因为另外一个人不停的吹，HR就在他简历上不停的记录，而他明显实力不强；而我的简历上没有任何笔记，后来HR就没兴趣问我。说一个搞笑的事情。另外一个人是工作了读的研究生，28岁，刚开始自我介绍的时候，居然拿出一张写满英文的纸说：“你好，我英文不太好，不知道可不可以把稿子放在桌子上？”我当时就无语了，基金公司是要做研究员的，不是要做业务的。然后HR老总来了一句我更感厉害，“不好意思，我不懂英文。”后来那个学生就在不停的吹他在HSBC工作的几年，开始老总还有兴趣，不过后来发觉他做的只是一些商业银行数据维护的工作，跟投资、研究完全无关，也就没兴趣了。
然后第四次面试就是上周六的小咨询公司了。过程发在兼职版了，给个链接
http://219.221.200.49/bbscon.php?board=Part_timeJob&id=41632
对于以后有志于从事咨询、投行的同学，下面是些基本条件。这些条件具备了可能面试的机会就会有了，能不能面上看运气的
1、成绩好，最好平均分能上90
2、得过好的奖学金
3、英文能应付
这三个是投行和咨询都需要的，不过投行对英文要求没咨询那么高，能应付基本通话，阅读能力够强就行。
对于咨询来说，最好有一些顶级国企、政府、顶级外资企业的工作经历，另外要经常参加社团活动，最好是主席团成员。咨询对专业一般没要求，但是管理类机会更多
对于投行来说，最重要的是专业技能过关，最好有CPA/CFA/等职业证书。申请投行业务的话，最好有顶级咨询公司、或者券商的实际工作经历；申请研究部的话，最好是有工科背景的经济类学生，在券商做过行业分析；申请交易员、金融工程、债券的话，最好理工背景、做过实际的科研项目或者有对应部门的工作经历。投行的笔试和面试都是非常专业的题目，题目多，时间少。
建议想走这条路的同学平时不要花太多精力在英文上，不是英文过了就能找到好工作了。英文好也许可以应付PG、会计师事务所这种地方，但要去真正的顶级公司是不行的。现在无论是好国企还是外企，都是需要很高的专业能力的，其实工作中实际用到英文的地方并不多，所以如果不是顶级咨询公司的话，英文过得去就行；我现在中文的归纳和写作能力不行，已经吃亏太多，特别对于偶这种讨厌为外资打工的来说更是教训惨痛。多培养各方面的能力，丰富简历内容，特别要把专业学好。
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