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化工专业本科女生求职全记录(宝洁/LG化学/Double A)

作者：佚名  来源：不详  发布时间：2007-4-28 10:29:00
转自华南木棉bbs
发信人: Spaghetti (小乖-爱情证书), 信区: Job
标  题: 启程
发信站: 华南木棉BBS (Tue Aug 15 22:09:51 2006), 转信

首先介绍我的基本情况：女，化工专业本科生，成绩一般（没有拿过奖学金），曾
担任学院学生会的宣传部长，通过CET-6。除此之外，毫无特色。
大三暑假，我怀着激动兴奋的心情给Adidas发邮件，申请实习生。那个时候挺bc的
，仿佛觉得全世界只有我一个人投了他家公司似的，相信凭着自己情真意切的求职
信，是肯定可以通过的。可能是自己懒惰懈怠久了，完全不记得这个世界上有竞争
这个词……当然了，收到拒信的时候，我也只是稍微难过了一下。之后还去过中大
的实习生招聘会，由于并没有做任何准备，就连简历都是粗制滥造的，当然不会有
什么收获了。可惜我还是毫无危机感的度过了我大学生涯的最后一个暑假。
我的简历、求职信，都是在大四刚开学的时候参照《从无领到白领》的范例做成的
，而且很少改动。最初的版本只有两页纸，中英文各一张搞定。我很清楚的记得gg
在某次去招聘会之前看着我的简历说："如果明天有公司看完你的简历会给你offer
的话，那就是奇迹了。"当时很不以为然的，因为无知，所以盲目自信，汗。在招聘
会现场看到其他人的简历，我才发现自己都不好意思把简历拿出来……
回到学校，我知道自己的第一步就没有迈好。一份平淡无奇的简历，有谁会留意呢
？吸取这次教训之后，我总会在隔一些时间参照gg发来的他的简历修改自己的，当
然这里的参照不是copy，而是学着把自己的简历也做的有针对性有明显的看点。某
天和好友一起吃饭，说起找工的事情，我说感觉自己的简历仍旧有问题，后来他和
他的一个牛人同学一起帮我再次修改了一番，果然又有了新的进步。这之后，我的
简历由四张A4纸组成：两页中文，一页英文和一张四六级证书的复印件。
P.S.： 所谓"磨刀不误砍柴功"，花些时间看一下Job精华区的面经，会得到很多有
用的tips。
屡战屡败
P&G的校园招聘，是刚开学的重头戏，很多sxsj的面经也都有提到，向往加入宝洁的
我们自然也是积极响应。可惜我的宝洁梦短的很，网上测试就fail了。
接下来很多的公司的招聘都是先在网上填写申请的。每投一家公司，我会先把Open
Question复制到Word文档里，认真的给出中文答案然后翻译成英语。这些问题的功
能与宝洁八题是一样的，可以让你回顾自己的大学生活，审视自己做过的事情，总
结得到的收获。所以认真的回答，是对自己的尊重，也是对这些企业的尊重。（忍
不住shit一下某网站，我认真填写完open question的都没有回音，而箭牌补招那次
，我以相同的答案回答了两个问题，最后一个还没有填完，居然被通知去面试，咳
咳。）
我的网上申请，全军覆没，当然了，主客观因素都有。我的邮箱里面还保存着好多
拒信，哈哈，来统计一下看看：
网上被拒的有SC Johnson，ICI，P&G，Coca & Cola，默沙东，TNT，Adidas，Peps
i Cola，ExxonMobil，Cisco，HP，工行，tom在线，金佰俐，家乐福，嘉士伯，沃
尔玛，BP，ERNST & YOUNG，普华永道，德勤，明基，施奈德，SONY，ABB，联想集
团，Unilever，SGS，飞利浦，西门子，中美史克，赛诺菲～安万特，Kraft Food，
Bayer，中石化广东分公司，Nivea，迪卡侬，UPS，Fedex，DHL，Accor等（其他还
有一些海投的，都直接bs了我……）。
其他方式被拒的（包括笔试、一面、二面或邮寄简历等）有HSBC，Danone，HK某个
包包公司，箭牌，Nestle，广发银行，一家汽车装饰品公司，德尔福涂料公司，AV
ON……太多太多了（汗，发现51job那里的工作申请记录会覆盖掉的，以前在广州申
请的很多公司都找不到了，呜呜呜～）我参加的第一场笔试，是在华工的东区招聘
会上投的一家叫安什么的，做包装的……实在想不起来名字了，er。简短面试之后
就拿到了下午的笔试通知（还碰到maoku和xuanyuan，不过那个时候他们没看到我…
…）。笔试一共半小时。用中文回答一个问题，忘记了，好像和大学里的成功什么
有关。然后写一封英文的E-mail给一个你的好友。最后是给你一个通知，要你英译
中。我估摸自己是倒在第三个翻译上。第一，workshop我不知道是车间的意思，这
个错误是很致命的……另外，我要不是之前看了酒店风云，我大概连GM是什么都反
应不过来了。就这样，第一次笔试，顺理成章的被鄙视。
第二场，是SHKP公司，mail简历之后获得笔试机会。结果，碰到SHL试题就傻眼了。
第一部分的题目有四道没完成，当pp的hr mm过来收答题纸的时候，俺的心也凉了一
半。
第三场应该就是我之后会提到的Double A了，其实我应聘的公司不多，面试笔试经
验都很少，当时给自己的心理安慰只能是rp低谷，等待爆发中……

受宠若惊Lg Chem
Lg化学十一月在就业在线给了申请表的链接，然后在逸夫科学馆开宣讲会。宣讲会
结束，还给每位递交申请表的同学一本质量很好的笔记本，让你感觉真是不虚此行
啊。不过我却是在元旦前夕接到面试通知的，那天我起初没及时接到hr的电话，然
后打回去问，hr说年底公司比较多事情忙，会再安排我的面试，心里喜滋滋的，去
Lg化学的网站看了很多相关信息，也对着简历假设会被问到的问题，而之前不久我
又恰好买了套装，心想终于可以派上用场了。
这么一等，等到了第二年……我在班级的群上看到有同学说已经去了Lg化学的一面
，正在等二面通知。于是第二天我又再次打电话过去，hr小姐很好人，把地址时间
都给了我，说那么你就直接来二面吧。我那个吃惊啊，难道是rp爆发？！
那次二面就正好和同班同学在一起，加上中大的一个mm，另外还有两个华工的同学
，一个是机械的mm，一个是双学位的牛师姐（后来去了雀巢）。面试官有两个，一
个韩国人，好像是经理级别的，一个hr蔡小姐（我总感觉Lg化学的hr就只有她一个
人……），后来又进来了一个韩国人，ms比原先那个要superior些。
我坐在最边上，结果变成了第一个面试。先用英语介绍自己，然后韩国佬就我的简
历问了一些问题，比如为什么你的邮箱是spaghetti呢？你喜欢吃意大利面？因为应
聘的是销售职位，所以韩国佬又问说：你做过促销员？你对销售的理解是怎样的呢
？如果你的这个职位需要喝酒你怎么办？如果你跟客户推辞说不会，客人强烈要求
你喝酒呢？
同班同学因为提到爱好是唱歌，还被要求现场唱了一首张学友的吻别，哇哈哈。我
想我那天真的是运气好，因为他们在五点的时候有个会议，从中大mm开始，他们的
节奏加快了，时间的限制让后面两位mm没有得到很好的自我表现机会，面试就匆匆
结束了。
可能是我面试之前抱着去参与的心情吧，所以完全没有压力，感觉也还不错。隔了
两天，接到了hr小姐的电话，问我会不会说粤语，然后让我第二天再去谈一下。这
个应该算是final吧。去了那边，还是二面的那个韩国经理，他问我是否了解Lg Ch
em啊，是否愿意留在广州工作啊，是否愿意出差什么的。也许因为我是上海的，他
总是不停的在重复说，很担心我一接受完培训就溜回上海，所以最后我没有得到of
fer。室友说，我没有表现的十分想要得到这份工作，别人看不到你的积极性，会担
心我的稳定性就是很正常的事了。
虽然应聘失败了，但是我很enjoy这次的经历，特别很想感谢一下hr蔡小姐。

再接再厉Double A
Double A的宣讲会上，他们公司极具创意的广告让我留下了很深刻的印象，er，好
像不记得是现场投简历还是网投的了……之后没几天就被通知去面试，我还一本正
经的穿了套装去，汗。四个人一组，先英语自我介绍，然后是hr就简历问每个人两
个问题，用中文回答就可以了。我的第一个问题还是那几百年不变的"你是上海人？
"，第二个是问我在大学里最喜欢和最不喜欢的学科是什么，并简短说一下理由。
第二个星期一的下午接到了笔试通知，因为面试之前Double A的工作人员给我们提
到过笔试是考一套托福题，我和室友还特地向师兄借了托福的资料恶补一个晚上。
说实话，Double A的笔试真的是挺折磨人的。第一部分是考一套往年的托福题，那
个听力是一半懂一半猜的答的，之后的阅读，因为有学过快速阅读的技巧，所以在
指定时间内做完了，还检查了一下，考完英语我的把握还是挺大的。第二部分是一
套综合能力测试题，据说是Double A泰国的一位博士自创的题目，我说一下我记得
的题型。
第一关是屏幕上三个方框，里面有跳动的数字，当某个方框下方的提示灯亮时，要
迅速记下该方框内对应停下的数字，总共十道，从一开始的一个方框亮，到之后三
个一起亮。第二关难度加大，屏幕左方分成ABCDE几个区域，右方的十根长方形柱子
中上升着红色的"液体"，当柱子下方的数字亮起时，要迅速记下液体高度所属的范
围并写清楚是A区还是B区……第三关考的是英语反应和短期记忆能力，红白蓝绿黄
五种颜色的长方形随机出现，按照颜色用英文写出它们的排列次序，从三个到最高
的九个。第四关是考数字吧好像，记不清楚了。之后还有是看英文题目，根据图示
回答问题，很多涉及到的是物理方面的知识，象杠杆原理、惯性定理等。有六道和
齿轮有关的题目，图中是由传送带连接的两三个齿轮但连接方式各不相同，然后告
诉你一个主动轮的旋转方向，让你确定其中某个齿轮的旋转方向。最后是类似公务
员考试的数列题目，不过比公务员试题的容易许多。
笔试之后的这轮就是传说中的Assessment Center，Double A称之为"Getting To K
now You More"，整个过程为期一天。到场的约有60人，分为十组，每组指派一个D
ouble A的员工做mentor，每组的人员在完成一项任务之后会得到重新分配，以便最
大程度上让每个人接触新的同学，在每个任务结束之后，每人都会拿到一张评分表
，除去自己，为其他组员按照提示打分。
上午第一个任务是简短自我介绍，然后按照指示完成一个纸房子，通过防摔测试的
为满分，所谓的防摔测试其实就是派个代表上台，让做好的房子从一米左右的高处
做自由落体，看会不会散架。然后主持人公布各组制作房子的成本，最低成本的组
就是冠军了。第二项任务是case study，也是我噩梦的开始。自己并不擅长市场方
面的知识，只能就着问题把我能想到的都说了出来，我尽量把理由列成一条一条的
，然后逐个展开，战战兢兢的回答完之后，对面的校友劈头就是一句："我觉得你偏
题了。"……
中午的自助餐质量不错，免费的嘛，想着要多吃点多吃点，可惜时间太紧，还没怎
么吃饱就要准备接受下午的考验了。不过吃饭的时候，和同校的丫头、若浮，?褂?
中大的一个很出色的mm一起聊天，还是很开心的。
下午分组做三个游戏。第一个是汉诺塔，三根竹竿、四个救生圈，人的想象力真是
无穷呐……第二个是全部组员每人站在一个呼啦圈内，通过互相交换，使得ID号码
从最初的升序变为降序。第三个比较体力活，是穿越一张有十几个"洞"的网，穿越
用过的洞就不能再用了，而且不能碰到边缘啊什么什么的一坨规定。三个游戏都做
完之后，最后一次分组，关于"人际关系"的讨论。最后拍一张大合照。一天的活动
宣告结束。
通过这关的同学，会参加final的面试，我是在assessment center这里止步的，也
是自己预料之中的。不过象这种Getting To Torture You More的活动，还是可以体
验到很多东西的，真的是很宝贵的经验。

有缘无分Gymboree
Gymboree金宝贝是全球第一早教品牌，专门开设课程给0-5岁的小孩子。这个是我六
月在51job上投的，当时应聘的是市场助理，第一轮是phone interview，听发音不
象是中国人在说英语，问了我几个问题，有你是否了解金宝贝？对英语的看法是什
么？喜欢小孩子吗？面试结束之前她告诉我我应聘的职位改成Instructor了，就是
早教中心给小孩子上课的导师那种，反正听起来蛮好玩的，当然不停的说ok，no p
roblem啦。
然后收到去公司面试的电话，要求准备一首英文歌和一个小游戏。Hr mm很好人啊，
我问她小游戏是否要适合小孩子玩的，她说没有关系，主要是考察我的创新能力和
组织能力。
金宝贝在时代广场，去到那里先在大厅填了一份表格，然后就等着。我到的时候有
个mm已经早早的坐在沙发上发短信了，后来又陆续来了两个mm，我们核对了一下各
自的面试时间，原来是group interview，就我们四个。在等待的时候，有几个很可
爱的小孩子从教室区域跑了出来，很好奇的看着我们。我们还发现前台小姐是不穿
鞋的，后来我们进去面试也脱了鞋子换上一次性袜子，这个中心里面所有人都是不
穿鞋子的。
面试的房间是瑜珈房，两个面试官Mandy和Jane，Mandy负责主持，Jane负责观察我
们。Mandy先给每人一张贴纸，上面写上我们的英文名字，方便称呼，整个面试过程
包括私下的交流都用英语，因为中心是用英语授课的。我们每人坐在一个小小的塑
料凳子上面，在金宝贝，所有一切都非常孩子气，到处可以让你感觉到孩子的天真
可爱。
Mandy先给我们播放了一段中心外教现场授课的录像，外教真是有活力啊，带领着一
群小孩子唱啊跳的，孩子们的家长是同时参加的。看完录像，Mandy带着我们做了一
下热身运动，跟着轻快的音乐跳舞，都是一些很简单的肢体动作，比如摇摇头啊伸
伸腿什么的，目的在于让我们放松，不要紧张，舒缓气氛。
接下来是分成两组自我介绍，在两分钟内要尽可能多的记住对方的自我介绍，然后
告诉面试官。第三个是做游戏，就是那种看纸上的单词通过body language让其他人
猜，每人两次机会，有恐龙啊、狮子啊、袋鼠什么的……然后是表演英文歌，我唱
到后半部分忘记歌词了，汗。唱完歌，就是把自己准备的小游戏说出来大家一起玩
。这些都做好了，中间休息了十分钟。
下半场是抽签回答问题，我的问题是"你怎么理解父母在孩子成长早期所扮演的角色
？"我就知道自己是结结巴巴回答完的。最后是给我们十五分钟时间快速学习两首歌
，给我们歌词，一首英语一首法语，还好以前去混过法语课，知道一些基本的发音
。这个环节我是最后一个唱的，总结了前面几个人的经验，我唱的比较好，这个我
有信心。
不过后来还是失败了，虽然我很喜欢这份工作，因为可以和小孩子打交道，人一定
会一直年轻，至少心态是这样的。我想我失败的原因，一是自己准备的小游戏没有
表达清楚，二就是回答问题的时候不够好吧，呵呵，我到现在想起来，都觉得很遗
憾，是自己没有好好准备发挥到最好。

Tips：
1.尽量早点给自己定位，比如是做技术非技术，还是做销售市场行政管理，多了解
一些，多请教师兄师姐们；
2.简历一直需要不断的修改和完善，不要心疼打印的费用，如果一份好的简历能够
让你得到称心如意的好工作，这些钱花的就是值得的；
3.要懂得调整好自己的心态，所谓"面试前怀充分的信心，面试中尽最大的努力，面
试后做最坏的打算"；
4.想进外企的，英语口语一定不能放松，英文的自我介绍总是必不可少的；
5.多去一些人力资源的网站看看面试技巧、面试题等，Job的精华区就是很好的学习
的地方；
6.除了上BBS看Job的招聘信息以外，还可以在51job，智联招聘，中聘网等注册并完
成制作网上简历，51job的招聘信息比较多，每天更新也快，不要光看公司名称凭自
己喜好投递，每个都打开看一下，会有意外发现；
7.多和同学交流，并在每次参加完面试或笔试之后做一些总结（我没做到，汗～）
；
8.面试的着装不一定要套装那么正式，毕竟套装挺贵的，只要整洁，稍微显得正式
就行。
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