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十个月的求职历程6（HP全过程）
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-28 10:28:00
拿到hp的销售的offer，纯属意外，本来只是一开始没有面试机会，为了多增加经验去
面的，其实还是很喜欢他家的，外滩中心上班的都不错的。
电面：
先bs一下中聘网，说昨天下午电面，结果6点多才来电话，搞得没吃饭
申的是销售代表，听说这个非技术类容易中
并没有问why sales之类的以前经典面经问题
而主要是围绕两个问题展开的。
一个是问有没有相关的销售经验，具体是什么，在其中遇到什么困难，从中了解到什么
。对未来的工作有没有帮助。
一个是问在学校的学生工作，组织活动，有什么好的方法，和别人怎么协作的等等。
一共就是9分多钟。全部是汉语。
他们是严格控制10分钟时间的
群面：
上次电面完以后，一个月才通知这次群面
时间：今天早上10点45，地点：外滩中心
topic：老题目，沙漠自救（飞机失事掉入沙漠，有若干物品供选择以供逃生，选择每个
的
重要性的排列次序）
10分钟看材料，20分钟讨论，5分钟找一个做presentation
6个人一组，交大3个，同济1一个，复旦一个
每个人先写出自己的顺序，然后1分钟轮流发表意见
然后确定讨论思路，分为三个模块化去处理
然后采取了中间到两头的策略大大提高了效率
其中一个交大营销的，竟然比我还能说，
于是我改变策略，说的更加重点精简一些，把key points总结出来
作了time controller
最终大家得到自己满意的排序，
我提议让我们组最能说得做presentation，讲的还不错
觉得自己发挥的还不错，但总体印象是面销售的candidate都是很能说的
所以希望hr对我的贡献能够看在心里
终面：
今天到外滩中心，本以为还要面很多轮了
可是突然安排的人说终面，真是感慨阿
我们群面小组有三人半数进入终面
方式简单，和sales manager聊天
manager女的，30多岁，竟然是复旦的。
全中文，聊天，主要考查作sales的潜力和真实意愿
聊阿聊从GE实习聊到和lala作代理，又聊到博士论坛去跟hotel谈contract
似乎manager有些感动，
说了一句话，你是有一些作销售的潜质，但有些aggressive，试想你如果来我的team里
面，
其他人都比你有经验，让人家太觉得你aggressive不好
我马上意识到自己过了，就说
其实是因为每次面试只有短短的几分钟，如果还没有说出来自己的想法就被fire掉很可
惜，
所以每次都talk too much，但我自己和大家的关系都很好的。。。
似乎她也相信了
最后对我说，我很欣赏你，我们的一个群面的同事强烈推荐你，所以我才给了你30+分钟
，
别人都是20分钟。但也给我说了sales要扛number，而且现在it业作sales环境比较tough
，
还说从工程师做起，然后转sales或许风险更小；而且公司培训以后就要接任务，不会给
你
太多的考察期
我说我当然知道number speak的道理，就把我自己坚韧无比的例子，给她说了很多，不
知道
是否打动了他。。。。
完毕
竟然有hp的人欣赏我，让我好兴奋。还是实惠点儿给我个offer吧，哈哈
可是sales的确很tough，出身工人家庭的我，能否作的好真是一回事
如果给我offer，我会要这个么？
如果不给我，我又会怎样？
真矛盾，每次面到终面，我才会想自己到底适合不适合：）
终于，半个月之后来了offer，如果不是老爸老妈对sales有偏见，我还是会考虑这个off
er的
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