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十个月的求职历程10（其他公司）
作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-4-28 10:28:00
调mt、芬美意的终面，太古的面试我都放弃了，真的太累了。但前面面下来的公司有些
还是继续面的，贴一下面筋。
SONY: 申请的是corporate environmental officer，本来想拿这个做保底，因为其内容
跟我实习的差不多。后来才知道这个职位只招聘一个人，竞争还是蛮激烈的。最后拿到o
ffer的mm蛮强的，待遇也不错的。
贴一下面筋吧
笔试：
早就听说sony笔试bt，但不知道有这么bt的
30分钟，49题，不是计算就是推理，全英文。
以前的面经都是48题，1个小时，怎么现在越发变态了
看以前的面筋，大多数人经历第一次都只做了25-30题而已
今天的题型有：
数字计算：初中水平的玩意儿，只不过都是英文
图形：比公务员容易的多
逻辑推理：写了一大长句子，看起来非常复杂，只有三个左右题，我直接选择非A答案就
pas
s了
最后一个大题没有做，都没有怎么读懂。。。。
时间太紧张了简直是
最后作了40题左右，剩下全部涂成C。
不知道结果会怎么样。
hayirna还在考加试的综合能力，不知道怎样，1报的MA估计人很多
我报的corporate environmental 复旦只有5-6人报
一面：
地点张江，全英文，半个小时，2VS1，一个女的中国hr，一个日本environmental
office
的men
去张江前还给核桃姐姐发了个短信问去年情况，结果说是智力测试、情景模拟之类的。
还让sukiikumi给我翻译了sony的创始人，结果到哪儿还给说错了，呵呵
废话少说，问得问题如下：
1、自我介绍（1分钟）
2、你以前和这个工作性质相似的project么？ 我噼里啪啦把GE 作的project都给他们抖
了
出来，他们很满意，似乎觉得找对了人。
3、你认为应该如何在一个公司做好环保？ 我把我在GE学的哪些理念、原则都给他们好
好
上了一课，给了他们两个我碰到的case，两个人摇头晃脑表示满意
4、突然，日本男人发话，你觉得中国现在最重要的环境保护问题是什么？
这个小case，乱侃，我说air pollution现在日显突出，北方经常沙尘暴，不仅影响
到中
国而且影响到日本。另外，上海水环境恶劣，这些都是居民能够感受的到的。小日本于
是被
我怒喝而退，点点头，只会说good
5、小日本还不放弃，说到你对日本人怎么看待？
我就说其实我认为日本人和中国人没有很大的区别，您进到这个房间的时候我就以为
您
是中国人，而且我们都是东方人，都是hardworking people，我们是neighbor,有很多感
情
是一致的。如果有什么不同，就是日本人通常坐的更直，他们都笑了。我说我很喜欢日
本的
detective novel，松本清张的，那个日本人竟然知道，我还喜欢日本动画，我女朋友喜
欢
穿日本clothes，涂日本cosmetic（这个违心了，俺可没那么多钱买，还是日货），我们
家
用了好多sony的产品
6、hr让我说说对sony的了解
这个还不简单，说了一堆，结果把sukiikumi给我说的索尼创始人给说错了。sigh
说到sony现在have some trouble的时候，hr让我谈谈听到关于sony的good and bad
news
我就开始说：sony正是通过innovation发家致富，今年来股票下跌，换了总裁，讲了很
多我
的观点。
7、最后hr告诉我这个position base在张江，会不会觉得远啊
我说不远，这里环境很好，quiet，是个工作最好的地方，把他们的building夸了一番
之
后，又说我在恒隆总有traffic jam很郁闷，所以我eager在这里工作。
8、最后他们让我提了两个问题。并告诉我2周之内通知面试，似乎是终面
好吧，就期待终面吧：）
终面：竟然没有了，上一轮面试我觉得能给自己打满分，但是竟然没有过，可能因为只
招一个吧。
欧司朗：
一面：hr面
一个mm拿着我的简历从头看到尾，然后突然拿英文问我，实习都作了些什么，我都回答
过无数遍了。
结果她看英文吐字还行，就中外开始聊。最大的challege问我实习作这个ehs已经做得很
好了，为啥要
来做销售呢。我就装傻说，其实我来面sales是我同学和我的teammember说我适合做销售
，我又重新审视
了自己，决定自己在以下几个方面适合做sales，并且说了几个婉转曲折的例子。其中说
到在bbs上作代理的
经历hrmm很感兴趣，立刻对我有了好感，于是握手pass
二面：早上在上班，欧斯朗让我下午去面试
同一天通知下午就面试，真不人性化
下午到了港陆广场，hr让我在门口等了好久才进去
结果进去以后，面我的人有事儿，又我等了20分钟
真faint，我还以为这就是今天的一个考题呢
于是耐心等待，发现欧斯朗上海办事处真的装修的不咋样，比ge差远了
色调我不喜欢，而且每个人桌子上极其乱，根本不像德国人作风
且电脑也是比较烂的dell
好不容易等到Louis来面我，很有魅力的一个男人。
我看着他直入迷
面sales当然是challenge我的真实意愿、passion以及sales 的potential了
我把从hp的sales director学到的东西都搬了出来
看来效果还不错，有一点说的我比较满意
那就是干过几年sales的人其networking和interpersonal skill足以让他应对任何问题
，
对任何事业的发展都是一个foundation，他似乎很认同
一张嘴自圆其说而已
后来问我期望月薪，我不敢说多，绕来绕去，说sales比较special，salary depends
on pe
rformance，最后还是要我说，就说个4k-6k了。。。
走的时候他问了我什么时候能上班
我说六月毕业，上班要7月了。。。
这次面完应该说就是终面了，如果说没有拿到offer，原因可能有两个，一方面他们觉得
我有其他offer了，另外一个就是他们家
sales的起薪真的比较低
呵呵
SLB：
斯伦贝谢是所有面试中最奇怪的。
一面：非常之快，5分钟pass
简单介绍自己：说了一些我地学采样的事情，然后就pass了
说一些我GE的实习：我就是自己怎么跟field engineer工作的，如何hard working
说一些你的hobby：我说自行车协会会员，爬山游泳样样都行，
结果倪先生站起来主动和我握手，就说;“下午三点还是这里，二面！”
难道我真的就像石油工人么
二面：
下午三点来到叶楼，24个人被分成4个组
我被分到4组，qclz第一组
任务：做一个game，用100张A4纸和胶带，来搭建一座1.6米高的钻井台，
要求至少放一瓶矿泉水，维持一分钟不倒。
时间：10分钟设计讨论，30分钟建造，全程用英文，用中文直接out！
首先每队选出自己的leader
我很谨慎不愿意当这个leader，因为我知道事情搞砸，leader肯定被fire！
结果我们组一个比一个含蓄，竟然把我这个爱说一些的人推了上去当leader
开始讨论：
我们组的人对这个东西怎么牢固没有一点儿概念，每个人都有自己的想法，用英语交流
还有
些表达不清。结果最后决定搭成一层一层的，每层有六个底柱，平台用褶皱纸张做成。
结果
就在过了9分钟画完图的时候，一个男生又提出另外一种方案，要全部用圆筒，我们正商
量
这个方法不错的时候Jimmy过来了，让我给他一个方案而且不能改了。我没有办法就选了
原
来的方案。
作的过程中，我们这组2人弄平台，4人弄支柱。结果作着作着同济的女生把我们的方案
都改
了，自己在一个人做，还建议把顶部改为三脚架的样子来支撑一个瓶子。临时改方案，
可想
而之结果如何，大家又是用英语交流，没弄懂她的意思。结果浪费了大量时间，却发现
她的
方法到最后顶多只能放一个瓶，还很不稳当。。。。
到最后，我们彻底失败了。搭的东西很不稳当。
我想我们的失利有几个原因：
1、首先没有很好的设计。 最后提出意见的那个男孩，羞涩的一塌糊涂，到最后一分钟
才给
我们他的建议，没一点儿时间概念。。。结果这里面就他一个懂一些结构知识。
2、组员没有形成对设计的共同认识。画了个图，结果问大家是否ok，any question？
结果都说ok，可做起来，你按你的做，我按我的做，最faint的是同济那个女孩，一会儿
一
个主意，让人摸不清头脑，既表达不清，又不知道让别人怎么做。
3、我们这组的人太羞涩，不仅英语差些，而且交流不主动。一个新疆男孩，竟然真的是
站
在旁边拿着胶带，呆呆的站了5分钟，一句英文没有憋出来，还没做事儿。还有那个有设
计
方案的男孩，羞涩到最后一分钟才肯说出自己的想法。
sigh，我真想分到这组命真不好。
结果，qclz那组结果非常之好，他们都很高兴。HR出去讨论了10分钟后公布下一轮名单
，
大出我所料。 首先，4个team leader没有一个进入，包括成功的那组的leader；
其次，据qclz说他们组进入的两个人竟然是没有贡献任何idea，没有任何组织工作，只
知道
别人让他折纸他就折纸的老黄牛。
最后，更奇怪的是，把我们组里的方案搞砸得那个同济女孩进入了下一轮。
我做了一下总结：
之所以这样的结果可能有以下几个原因：
1、他们认为qclz及team leader的人太能，想法太多。如果弄到沙漠里，肯定会耐不住
寂寞
而据掉他们的offer。也就是他认为你的personality不适合长期在那种地方工作。
2、SLB希望召一些只会默默工作的人，越是思维简单的人越能干的长久。也越能做工程
师这
种工作。只会动手，不会说，我觉得是他们第二个选人标准，起码是jimmy的标准。
3、第三种可能就是Jimmy一面挑的人，他会重点关照。当然每组打分的hr是不一样的，q
cl
z那组被jimmy关注较多，所以是他选。而我们这组是另外一个hr选
这种公司，呵呵，比较另类：）
下面就是一堆bs我的公司：
英特尔：一直都没消息，难道是真的裁员影响了？
联合利华：summer intern bs我就罢了，找工作还bs我
GE：我在GE实习，GE竟然不给我机会面
德固赛：集体智慧在网上做题，竟然没有过笔试
dtt：中文逻辑题竟然不过，sigh
新蛋、英博啤酒：得到了笔试，知道内容很难，且有其他面试，因此把1家bs放弃了
BP：作完shl笔试后就没有消息了
龙湖地产：一次面试就bs了我，我面的不错啊
AC尼尔森：做了一次数学应用题就bs我了
奥的斯：让我去杭州面，我没去
把我悄然bs，无声无息的有一堆：
国际纸业、金百利、阿迪达斯、3M、博世、泰科、Shell、宝洁、飞利浦、App、交行、
西门子、AMD、美铝、加铝、LG、美世咨询、米其林、汉高、杜邦、利乐、雀巢、百事、
丹佛斯、上海移动。
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