韩山师范学院

韩山师范学院关于公开招聘2008年应届毕业生的公告

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)以及广东省人事厅有关文件要求，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，韩山师范学院决定公开招聘部分岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考对象

面向普通高等院校2008年应届毕业生公开招聘。

已办理暂缓就业协议的2006届、2007届毕业生，可以参加此次公开招聘。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律。

（二）诚实守信，具有良好的品行。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）具备招聘岗位所需资格条件。

（五）年龄要求：

辅导员（学生工作秘书）岗位：硕士研究生27周岁以下，本科（学士）24周岁以下；

其他岗位：硕士研究生27周岁以下，本科（学士）25周岁以下。

三、报名办法

（一）岗位名称、名额及条件见附件1。

（二）报名方式

持居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表原件及复印件、报名表（见附件２）至韩山师范学院人事处（西校区才林搂４楼）报名。外地报考者可以网上报名。

（三）报名要求

每位报考者只可报考一个岗位。每个岗位的报考人数一般须达三名或三名以上方可组织招考。报名时要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（四）缴费方式

报名时缴交50元报名费。可以直接到学院才林楼2楼财务处缴交现金或通过银行汇款（汇款请注明"公开招聘报名费"）：

单 位：韩山师范学院 开户行：潮州市建行营业部

帐 号：44001808699050078001

四、考试（包括笔试和面试）

（一）笔试

笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。成绩按各占50%的比例合成，按四舍五入保留到小数点后2位。

1．行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。

2．申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。

（二）面试

面试包括专业测试及综合素质测试。

面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分。对考试合格的考生，按总成绩高低顺序及岗位聘用人数确定体检、考核人选。体检、考核不合格或放弃聘用的，可依次递补人选。

五、体检和考核

聘用初定人选须提交县（区）以上医院出具的体检报告。

六、签订就业协议书

体检、考核合格的拟聘用人选，通过校园网进行公示，时间为7天。经公示无异议的，可以签订就业协议书，并按规定的程序和权限报批。硕士研究生按事业编制聘用，本科（学士）按人事代理制聘用。

七、时间安排

时间

工作安排

备注

5月4日-5月18日

接受报名

5月31日上午

笔试

闭卷考试，地点另行通知

8：00-9：30 行政职业能力测验

10：00-12：00 申论

6月1日

面试

地点另行通知

6月9日

提出初步方案，学院招聘工作领导小组研究决定

6月10-6月16日

公示

6月17日

整理意见，经学院招聘工作领导小组再行审定后，由人事处办理有关手续

八、组织领导

招聘工作在学院党委领导下进行，学院成立招聘工作领导小组，领导小组成员由学院党政领导、组织部、监察处、人事处有关人员组成。招聘工作领导小组下设办公室（地点设在学院人事处），负责招聘日常工作。

联系电话：0768-2522255 联系人：沈老师，唐老师

email：rsk@hstc.edu.cn 网 址：www.hstc.edu.cn

监督投诉受理部门：纪委办公室、监察处。

电话：0768-2523139 email：hs_jwb@hstc.edu.cn

学院各有关部门要严格按照程序和条件，协同做好招聘工作。参加招聘工作人员要严守纪律，做好有关保密工作。对招聘工作中出现的违纪行为，将严肃查处，确保招聘工作的顺利完成。

附件：1．公开招聘2008年应届毕业生岗位一览表

2．报名表

韩山师范学院

二〇〇八年四月二十九日

注：本公告部分内容已作调整，敬请留意。（2008年4月30日）