中国矿业大学2008年招聘(江苏徐州)

中国矿业大学是一所教育部直属、以工科为主，理、工、文、管、经、法相结合的多科性全国重点大学，是国家"211工程"重点建设的高校之一。学校设有研究生院。

中国矿业大学经过九十多年的发展，已经形成了以工科为主、以矿业为特色，多学科协调发展的学科专业体系。目前，学校徐州校本部设有19个学院，56个本科专业；北京校区设有9个学院。学校有5个具有博士、硕士学位整体授予权的一级学科，33个博士点，72个硕士点，2个专业学位授权点。学校现有7个国家级重点学科，5个省部级重点学科，7个"长江学者奖励计划特聘教授"岗位设置学科，9个博士后科研流动站。学校徐州校本部有各类在校生 35000多人，其中博士生510人，硕士生2750人，留学生150人，普通本专科生21370人；北京校区有在校学生6910多人，其中本科生 4210多人，研究生2500人。近年来，学校积极实施国际化教育制度，全方位加强对外交流与合作，同美、英、德等国的近50所高校和科研机构建立了学术交流和合作关系，成功举办了多次国际性学术会议，学术交流日益活跃。

中国矿业大学拥有一支思想素质较好、学术水平较高、结构比较合理的师资队伍。徐州校本部现有教职工2919人，其中专任教师1322人；北京校区现有教职工688人，其中专任教师339人。学校有中国工程院院士5人，博士生导师135人，教授258人，副教授500余人。

中国矿业大学校园占地面积4820多亩，校舍建筑面积103万平方米。位于江苏省徐州市西南部、占地2860亩的南湖校区已于2003年6 月正式开工。南湖校区规划建筑面积约80万平方米，主体工程将于2005年完工。建成后，将成为一个布局合理、基础设施齐全、建筑新奇、校园信息化、景观园林化、环境生态化的现代化大学校园。

在新的世纪，学校将通过10年左右的努力，把中国矿业大学建设成为一所以理工为主，理、工、文、管、经、法等多学科协调发展，在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务和学校治理等方面居于国内先进行列，矿业工程学科达到世界先进水平，在能源科技与工程技术方面特色鲜明、优势明显，若干新兴交叉学科方向取得重大突破，国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学。

中国矿业大学引进优秀人才政策

一、引进对象及条件

(一)中国科学院和中国工程院院士;

(二)知名博士生导师;

(三)某学科领域有一定知名度的教授,即近三年以第一作者身份发表的论文被SCI(3篇)或EI(5篇)或SSCI(5篇)检索,且以项目负责人身份承担国家自然科学基金、"863"项目或主持的科研项目获得过省部级以上科研奖励;

(四)有较高学术水平的副教授,即近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表5篇以上学术论文,其中被SCI 、EI、SSCI收录3篇以上,且获得省部级及以上科研奖励;

(五)非凡优秀的博士,即近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表5篇以上学术论文,其中被SCI、EI、SSCI收录3篇以上,且参与过国家自然科学基金等重点科研项目;

(六)具有创新能力和稳定研究方向的学术团队,即团队带头人为上述(一)~(三)类人才;学术骨干3人以上;理工科获得过国家级或省部级奖励,文管类获得过市厅级一等以上奖励;

(七)引进人才的年龄要求:院士一般不超过65岁,博士生导师一般不超过50岁,教授一般不超过45岁,副教授一般不超过40岁,博士不超过35岁。

二、相关待遇

(一)住房补贴

引进人才类型 住房补贴标准(万元) 支付方式

校外购房 校内购房

院 士 100 100

知名博士生导师 35 18 10年内平均支付

教 授 20 10 10年内平均支付

副教授 16 8 10年内平均支付

博 士 10 5 10年内平均支付

(二)工作条件

对引进的院士和知名博士生导师提供先进的科学实验条件和优良的工作环境,并为院士组建学术团队、配备秘书、提供工作用车。对其他引进人才将根据其研究课题情况,提供科研条件费,其标准如下(单位:万元):

引进人才类型 教授 副教授 博士

理工科人才 8 5 3

其它学科人才 5 3 2

学术团队 50-200

(三)岗位聘任

对于引进的优秀人才,若已具备教授、副教授相应岗位的任职条件,经本人申请,所在学院推荐,由学校岗位聘任领导小组直接聘任其相应岗位。

三、未作为人才引进的博士,享受一定数目的安置费。

中国矿业大学2008年毕业生需求信息表见附件!