2007-11-12
| 职位信息及网申地址(中华英才网): http://campus.chinahr.com/2008/pages/jxtele/jobs.asp 电信企业2008校园招聘大全 http://www.jobuu.com/html/xuanjiang/20071111/88430.html |
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| 中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业,国家主体电信企业,中国最大的基础网络运营商、最大的综合信息服务提供商,拥有全国性骨干通信网络、全球最大的固定电话网络和中文信息网,31个省级子公司遍布全国,并在美国、欧洲、香港设有子公司,提供电话语音、互联网接入及增值应用、数据通信、视讯、国际通信等多种类综合信息服务,网络覆盖全国,服务通达全球。 2002年9月,中国电信集团公司重组改制,成立了中国电信股份有限公司,并于当年11月在纽约和香港两地成功上市。中国电信股份有限公司从挂牌成立当年就入选《财富》杂志2002年度十佳"世界最受赞赏企业",到2006年止,已连续数年入选《财富》杂志世界500强企业。在权威专业杂志《亚洲电信》2003年度的评选中,中国电信更是以绝对优势获得"亚洲最佳新兴市场运营商"称号。中国电信股份有限公司被业内权威杂志《投资者关系》授予"2003年新上市公司最佳投资者关系奖"。 在《欧洲货币》杂志2004、2005年度"亚洲最佳治理公司"评选中,中国电信获选为"中国区电信行业最佳治理公司"。2006年《资本杂志》第一届资本中国杰出企业成就奖评选中,中国电信获选为"中国杰出电讯企业",2006年9月,中国电信正式成为2010年上海世博会通信合作伙伴。 中国电信江西公司全称江西省电信有限公司,是中国电信股份有限公司旗下的全资子公司,下辖11个地市级分公司、84个县级分公司、14个事业部、5家专业公司和5个直属单位,在全省范围内经营电信业务,是江西省主要通信运营企业。中国电信江西公司拥有以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、全覆盖、安全可靠的通信传输网、世界先进水平的电话交换网、完整统一的公用数据通信网络,以及覆盖全省的智能网、数字接入网和电信治理网等强大的业务支撑网络和城乡接入网,拥有"商务领航"、"我的e家"等客户品牌和"号码百事通"、"互联星空"等业务品牌,向社会提供包括智能网新业务、宽带接入、互联星空、可视电话、全球眼、新视通、固定电话、IP电话、小灵通、彩玲、短信、号码百事通、ICT等在内的50多种丰富多彩的业务,有效满足社会各阶层的通信及综合信息需求,并担负着普遍服务、应急通信保障任务,是江西信息化建设的"主力军"。 近年来,在江西省委、省政府和中国电信集团公司的领导下,江西公司积极创新发展模式、创新机制体制,深入全面加快企业转型,坚持用转型思路统领企业发展全局,转型业务发展、信息化新农村建设和机制体制创新领等领域得到了社会各界和广大用户,以及省委、省政府和集团公司的充分肯定,并连续获得"全国文明单位"、"全国五一劳动奖状"、"江西省文明单位"、"江西省文明行业"、中国电信治理创新奖、信息产业部 "农村信息化建设先进单位"等一系列殊荣。
| 中国电信江西公司组织架构

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时间 | 宣讲城市 | 宣讲地点 |
2007年11月18日 | 武汉 | 华中科技大学 |
2007年11月21日 | 南京 | 南京信息工程大学 |
2007年11月21日 | 成都 | 电子科技大学 |
2007年11月28日 | 西安 | 西安电子科技大学 |
2007年11月27日 | 哈尔滨 | 哈尔滨工业大学 |
2007年11月30日 | 长春 | 吉林大学 |
2007年11月30日 | 北京 | 北京航空航天大学 |
2007年11月25日 | 广州 | 中山大学 |
2007年11月25日 | 南昌 | 江西师范大学 |
2007年11月25日 | 南昌 | 南昌大学 |
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本次校园招聘将全部采取网上注册和投递简历的方式,请务必在各地宣讲会举办之前完成简历网上注册及职位申请,同时请注重: 1、应聘者填写个人简历时,须确保所填写信息的真实性,我公司保留对提供虚假信息者做出解除协议且不补偿的权利; 2、完成简历投递的同学请注重我公司校园招聘宣讲行程; 3、我公司将在各地区宣讲会结束后在当地进行笔试、面试和体检,在各阶段我们将以E-mail和手机短信等方式通知应聘者,请应聘者填写相关的个人信息并保持通信联络的畅通; 4、我公司不举办宣讲会城市的应聘者请前往就近城市参加现场宣讲会、笔试、面试和体检; 5、应聘者参加笔试时请携带:身份证、学生证、个人简历、学校推荐表、成绩单、外语成绩证书复印件(笔试结束后除证件外的资料将与试卷一起递交我公司); 6、应聘者参加面试时请携带:身份证、学生证、学校推荐表、成绩单、外语成绩证书原件。  |
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| 1、公司此次招聘对毕业生的年龄、性别、毕业院校、专业、生源地等是否有要求? |
公司此次招聘的毕业生要求年龄在35周岁及以下、二本及以上院校应届毕业,且所学专业符合招聘职位要求,性别不限。优秀毕业生、学生干部和江西生源毕业生同等条件优先考虑。
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招聘的各类职位总体上有名额限制,但在各大院校没有具体的名额限制。在统一的选拔标准基础上会适当考虑各城市各院校的平衡。考虑到招聘职位相对有限,希望收到录用通知书的毕业生尽快与公司签约,以免错失聘用机会。
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| 3、我如何知道中国电信江西公司的笔试和面试资格?我在哪里获得这样的信息? |
公司会及时以短信、邮件或电话的方式通知笔试及各轮面试人选,招聘期间,请同学们保持通信联络的畅通,同时请收到通知信息的同学及时回复确认是否参加我公司组织的笔试和面试,以便我们统筹安排,确保招聘工作顺利进行。
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为保证招聘工作顺利完成和选拔到合适的人才,每位应聘者可以同时填报一个地市的两个职位或两个地市的同一个职位或两个地市的两个不同职位。若不考虑某一职位的地区因素,可选择服从调剂。若应聘者以不同身份登陆填写多份简历,将被视为无效简历。
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公司始终坚持以人为本的经营治理理念,视人才为首要资源。公司为员工提供专业(含技术、业务)序列和治理序列双重职业发展通道,为所有有志于电信事业的人才提供施展才华和聪明的平台。公司倡导岗位靠竞争、薪酬凭业绩,为每一位员工和即将加入公司的新员工提供平等的发展机会。根据员工特点和人才规划、公司需要,员工可以在两大职业通道中交互发展。
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公司非常注重每位员工的培训和成长,倡导"工作学习化、学习工作化"、"快乐学习、自主成长"的理念。公司为新员工安排入司集中培训,新员工正式到岗工作后有较多的机会参加技术、业务技能培训。公司对新员工实行"导师辅导制",为每位新员工安排了一位经验丰富、业务技术水平强的"老"员工担任其导师,帮助和辅导其成长。通过在线学习、面授培训、岗位练兵等多种形式相结合,提升员工工作能力和业务水平,实现员工与公司的共同成长。
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新员工实行人事代理,首次劳动合同期限为三年,其中试用期6个月。三年后经考核在称职以上的,经双方协商一致可续签劳动合同。
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公司除按照国家及当地政府有关法规政策和公司有关规定,为员工足额缴纳国家规定的五险一金外,还为员办理补充养老保险和补充医疗保险。考虑到地方医保改革进程不一致,对尚未参加医保的员工,公司实行医药费报销制度。
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公司为家在外地的新员工提供周转性宿舍,没有安排周转性宿舍的,将发给其周转性住房补贴。公司为员工提供工作午餐或发放午餐补贴。
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毕业生一经录用,公司具体用人单位将负责协调办理工作所在城市户口落户工作。录用到县级分公司工作的毕业生,其档案和户口可落在上一级地级市。
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员工可根据国家休假政策享受假期,包括带薪年休假、探亲假、婚假、女工"四期"假等,休假期间的待遇按照国家有关规定执行。其中,带薪年休假在新员工工作满一年之后即可按公司规定享受。
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对于与公司签订了三方就业协议的毕业生,根据公司的具体需求决定是否接受其实习申请。从以往情况来看,公司每年都接受和安排了部分毕生生来实习。
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| 在毕业生到公司正式报到工作前,凡是考取硕士、博士、博士后、公务员及出国留学的毕业生,凭相关证实材料(研究生录取通知书、公务员录取通知书、出国留学函件),由本人向公司提出解约申请,经公司出具同意解约的函件并经学校同意后,三方就业协议即可解除,无需承担违约责任。毕业生非上述原因解除三方就业协议的,应由本人向公司提出解约申请,并向公司履行约定的解约义务(即缴纳违约金)后,由公司出具同意解约的函件并经学校同意后,三方就业协议方可解除。 |
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