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● 10月24日“金科之星”——金科集团2008校园招聘宣讲会
作者：佚名 来源： 武汉大学 发布时间：2007-10-23 23:26:00
| 发信人: lindading (Rebecca), 信区: Job 标 题: 10月24日“金科之星”——金科集团2008校园招聘宣讲会 发信站: BBS 珞珈山水站 (Tue Oct 23 15:57:58 2007) 金科之星计划行程 学校名称 事 件 时 间 地 点 南京大学 专场宣讲会 10月11日18:30 南京大学就业中心报告厅 南京理工大学 宣传 9-11月 南京大学就业中心报告厅 同济大学 宣传 9-11月 南京大学就业中心报告厅 华中科技大学 专场宣讲会 10月24日18:30 华中科技大学大学生活动中心305＃ 武汉大学 宣传 9-11月 华中科技大学大学生活动中心305＃ 湖南大学 专场宣讲会 10月31日18:30 湖南大学复临舍 重庆大学 专场宣讲会 11月6日18:30 重庆大学勤工助学楼二楼报告厅 西南财经大学 专场宣讲会 11月13日14:00 西南财经大学明德楼 四川大学 宣传 9-11月 西南财经大学明德楼 清华大学 宣传 9-11月 北京（另行通知） 人民大学 宣传 9-11月 北京（另行通知） 天津大学 宣传 9-11月 北京（另行通知） “金科之星计划”是金科集团根据全国战略扩展需要，而面向全国高等院校，选拔金 科集团未来的优秀管理者的行动。金科之星计划从2007年9月份正式启动，以城市为中心， 选定一所高校进行专场宣讲，并在该城市周边高校发放公司宣传资料，届时欢迎其他高校 学子参与！ 敬请关注网站“最新通知”或登陆金科集团网站www.jinke.com 查询。 应聘流程 登陆中华英才网网站进入校园招聘频道进行注册，再进入金科集团校园招聘界面“职位申 请”投递简历。 从校园宣讲到面试完，一般将持续四天时间。 我们将在全国校园招聘结束后，12月前确定录用名单，并签订就业协议书。 金科的要求 金科对金科之星的能力素质和风格的要求分为六个方面。在应届毕业生的招聘中，我 们主要在以下六方面进行关注： 企业忠诚度：主要从应聘者对金科企业文化的认识，核心价值观的理解，以及对企业 的认可度方面进行评价。 综合素质能力：主要从应聘者逻辑思维能力、反应灵敏度、语言表达能力、思考及处 理问题能力、团队协作能力、领导潜质、学习创新能力、沟通技巧、英语水平、写作能力 等10个方面进行考察。 为人处事：主要考察应聘者的待人接物，处事方面是否具有独到的见解及技巧。 志向与兴趣：主要从应聘者的兴趣、爱好，职业志向、职业目标、远景规划等进行分 析评判。 特殊职能素质：主要从应聘者所从事的关键或特殊职能岗位进行专项考察。 专业基础素质：主要针对工程管理（含造价）、规划设计管理、财务管理、战略管理 、人力资源管理、营销管理等职能岗位，要求应聘者具有一定的基础理论知识。对于其它 职能岗位没有专业要求。 对于应届毕业生来说，金科不苛求工作经验及实践阅历，但我们更看重综合素质能力 和心态适应度，这是我们整个应届毕业生招聘的关键，应届毕业生具备潜在的能力和素养 是今后更好开展工作的基础。 需求岗位： 人事行政、工程管理、规划设计、营销管理、财务/资金管理、经营管理、审计监察 详情登陆：http://campus.chinahr.com/2008/pages/cqjk/jkxyx.asp -- ※ 来源:·珞珈山水BBS站 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 218.197.159.*] |
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