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当代集团校园宣讲会
作者:佚名 来源: 北京大学 发布时间:2007-9-27 9:44:00
| 时间:2006-12-01 14:00-17:00 地点:北京大学北阁信息报告厅 当代集团介绍 当代集团创始于1995年,成立于2000 年1月18日,从1995—2000年实现了第一次创业;从2001年开始,用五年时间(即2001年—2005年)高速发展,形成优秀企业核心竞争力,实现第二次创业,品牌影响力位居国内同行业领先,成为中国综合性、领先型企业集团。从2006 年至2010年,当代集团将再用五年时间,通过整合资源、战略规划、价值观文化塑造、科技研发、投资控股,用科技和标准为全球客户提供个性化服务,形成可持续发展的卓越企业,实现第三次创业,企业总资产达到900亿元人民币以上,成为具有国际影响力的跨国型企业集团。 当代集团人力资源管理理念 为每一位职员规划职业生涯和财富生涯,为职员提供无边界的事业舞台,围绕集团战略开发人力资源,使集团人才的价值增值和集团资产增值平衡发展,实现股东、客户和职员的多赢目标。 为人才提供无边界的舞台,用吸纳人才、培养人才、用好人才、留住人才、流动人才的卓越技术和机制,成就企业的事业和职员的梦想。 当代集团“五才”战略吸纳人才——严进慎出、当代评价中心 当代集团吸纳人才的核心是“三才”策略,即组织管理型人才,必须是在集团基层经过磨炼表现出众而提拔起来的,决不走空降兵,而是地面部队;技术型人才可以有“空降兵”;集团努力培养专才和通才。 培养人才——当代科技地产学院、职业化塑造 当代集团培养人才的核心是:职业化塑造、当代训练营、明确接班人制度、入职引导人制度、管理导师制度。 用好人才——能力素质模型、为职员提供无边界舞台 当代集团实行任职资格评定制度,为每位职员建立科学的晋升通道;通过竞聘管理、任职管理和任用回访制度,为职员的成长提供支持和帮助。 留住人才——激励机制模型、职业生涯开发与管理 当代集团在入职阶段就与每位职员共同确定其职业生涯规划,集团建立起以职员内职业生涯目标为基础的培训体系,积极为职员提供外职业生涯实践。 流动人才——人力资源的开发与交流、创造价值机会 当代集团的人才管理打破了各集团公司之间人才交流的屏障,实现了人才的无障碍流动,为职员提供轮岗机会,创造集团和个人双赢的价值机会。 当代集团作品介绍当代集团的投资开发项目以北京地区为主,并发展到长沙、太原、澳大利亚等地区和国家,项目类型涵盖高、中端普通住宅和别墅项目。秉持国际视野、现代设计、本土文化的开发理念,目前已完工项目有满庭芳园、青云当代大厦、当代城市家园、万国城 MEGAHALL 、 MOMA国际寓所,在建项目有 POPMOMA 、当代 MOMA 、上第 MOMA 、 MOMA 万万树、长沙万国城 MOMA等,年开复工面积约为 100 万平方米以上。Moma 系列产品已经成为国内科技艺术新建筑的领跑者,形成了专业化、职业化、国际化、跨区域的综合房地产开发能力。 招聘职位招聘岗位:工程类 需求专业:给排水、工程管理、工程测量、工程造价、工民建、电气自动化、暖通 招聘岗位:市场营销类 需求专业:市场营销、新闻、广告学、文学等 招聘岗位:人力资源类 需求专业:人力资源管理、心理学、劳动社会保障等 招聘岗位:信息运营及管理类 需求专业:MBA、企业管理、公共管理与行政管理、文秘等统计学专业 一、简历筛选 二、小组面试及笔试 三、结构化面试 四、集体面试 五、总裁面试 六、确定录取名单 申请方式应届毕业生简历投递在以下三种方式中任选其一: 1. 通过E-mail发送电子版简历及相关材料 简历投递邮箱hr@chinamg.com.cn 简历及相关材料请以附件形式粘贴。必须在E-mail标题统一按照“应聘岗位-学校-专业-姓名”的格式标明,否则不予接收。 2. 邮寄简历及相关材料 来信请寄:北京市东城区东直门香河园路1号当代集团办公大楼人力资源中心 邮政编码:100028。 4. 将简历等申请资料传真至01064648868 简历投递截止日期:2006年12月10日 校园行程校园巡回宣讲将于11月30日正式开始
如有信息变更或更新,敬请留意公司网站、各大高校就业信息网、各大高校BBS。 联系电话:01084488866-8876、8889, 联系人:陈耀阳 杜达 传真:01064648868 邮箱:HR@chinamg.com.cn 集团网址:http://www.Chinamg.com.cn 集团地址:北京市东城区东直门香河园路1号当代集团办公大楼 邮政编码:100028 |
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