○ 2007年校园招聘会宣讲会采访?c宝洁篇

发信人: eventune (eventune), 信区: job标 题: 2007年校园招聘会宣讲会采访?c宝洁篇发信站: 逸仙时空 yat-sen channel (wed sep 19 16:45:09 2007)公司背景：始创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。2003-2004财政年度，公司全年销售额为514亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，排名第86位。宝洁公司全球雇员近10万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。 时间：9月13日19：00~21：00 地点：西安交通大学就业中心一楼 题目：研发：从想法到现实 演讲人：steve lu(宝洁公司口腔护理部研发经理)2008年宝洁(p&g)校园招聘正式启动：http://www.unus.cn/career/?p=2879 宝洁(p&g)八大经典面试问题(附参考答案)：http://www.unus.cn/career/?p=3020 采访对象：鲁皓 (steve lu)： r&d oral care project manager (product research)王东鹏 (leo wang) ：r&d fabric & home care scientist (process development)宝洁协会：scda简称 s问答实录：1. s：在北京工作(研发部r&d)，交大的同学在宝洁比例大么？王：其实北京很多高校的学生都在宝洁研发部门的，京津地区的生源比例大。这些人一般都有比较多的社会工作机会，思路比较活跃和广阔。这意味着我们要承认客观事实的存在，更有助于我们确定努力的方向。2. s：师兄感觉在宝洁的工作压力大不大？王：现在社会的工作生活节奏很快，要说到工作压力，来自于自己和周围环境的压力还是有的。年轻人嘛，就要努力的去完成好各个项目，才能争取更多的机会。3. s：在宝洁的北京研发中心的实习中，你的工作流程是什么样子的呢?〉：就是领导给你一个任务，比如你是负责产品泡沫丰盈程度研究的，你就要根据从客户那里得来的数据，即客户的喜好，来调试相关的参数。公司不会监视你工作的过程，但是你要在规定的时间内拿出结果。即使拿不出结果来，你也要在最终陈述里面讲述自己的研究过程和思路。即要么给出一个好结果，要么就要将自己的思路清晰的阐述。4. s：宝洁公司的研发人员和销售市场人员区别和共同点？鲁浩：他们（销售市场）思维很活跃，因为活跃在消费者的基层里，所以常常有new idea冒出来，造出新的概念。有的时候，是品牌在引导消费。这是研发人员与销售人员最大的不同。说到相同点，呵呵，其实我们的工作模式都是比较弹性的，工作时间也很有弹性，只要你把工作结果拿出来就好了，不做绝对的要求。5. s:公司是不是很看重学生的社团，注重有丰富课外活动的人？鲁浩：公司看重个人的能力，但是学生还是应以学习为重。学习也是能力的体现。我们公司更看重一个人的潜力|——不在乎你做了什么，看你能做什么。我们考察学生以前的经历，了解你的思维方式，看你怎么与他人沟通，也是希望从发现个人的潜力。6. s: 公司是怎样看待领导能力的？鲁浩：leader并不等于leadership，有的人从来没有领导过任何工作，但是一旦他们进入角色，他们的leadership是很快就能在公司中体现的。7. s:：北京宝洁和广州宝洁是什么关系？鲁浩：北京宝洁是宝洁公司在中国的研发中心，而广州宝洁是宝洁公司在中国的销售中心。是不同公司在中国的注册，但都隶属于宝洁公司中国总部。广州宝洁的08年校园招聘信息：http://www.unus.cn/career/?p=2954 8．s:选择宝洁该怎样选择部门？鲁浩：很多大学生并不了解外企的部门，有从众效应。像宝洁，市场营销做得非常好。但其实ceo会说，我们的成功来自于研发。产品不断更新，消费者认同产品。这一点往往没被意识到。去校园招聘的时候，很多人申请的是市场和销售。但进之后，发现不喜欢了。市场部有自己的好处，很光鲜，领导整个品牌，其他部门要和它合作，和媒体打交道，市场部也是提升总经理最快的。好处不用说，它的坏处是工作压力比较大。有非常残酷的淘汰制度，做三五年之后，要么上去，要么走人。所以，有的人选择了宝洁，但选择了市场部，上不去，还是要走人的；如果他选别的部门也许就不会发生这个问题。另外销售部也是这个问题，它也是压力很大的，不是所有的人都适应这种压力，只有喜欢这行的人才会做出来，并不是这些部门不好，因为大家都看他们的好处，宝洁校园招聘之公司及部门介绍：http://www.unus.cn/career/?p=2946 9．s:北京研发中心r&d 是不是只有化工、化学、生物背景的学生可以申请呢？鲁浩：研发中心的专业要求是理工科背景，而没有局限于化工、化学、生物。有人可能会问学机械的去研发中心做什么？呵呵，举个例子，oral b的牙刷有几块钱的，也有上千的，为什么？因为不一样，这就需要有力学等方面知识的人来支持。加入到研发中心后根据个人的喜好会有两条路可选，一个是研发，一个是管理。欢迎有理工科背景的同学踊跃申请。鲁浩师兄的忠告：宝洁尽管是一个外企，但是人和人的关系仍然是学生入职后面临的很重要的问题。外国人和中国人差别还是不太大的。要获得更好的晋升机会，就要用谦虚谨慎的态度来对待周围的人，虚心学习，多和领导沟通。虽然技术是很重要的指标，但是不要忽略与人的交往，这是你在任何单位工作都应该注意的。来源：http://www.unus.cn/career/?p=3105 您可能还关心：我的p&g cmk之旅,记宝洁实习感想?crobert tong宝洁(p&g)八大经典面试问题(附参考答案)缔造财富帝国?c宝洁(p&g)财务部2008校园宣讲会2008年宝洁公司广州地区校园招聘正式开始宝洁校园招聘之公司及部门介绍2008年宝洁(p&g)校园招聘正式启动--※ 来源:．逸仙时空 yat-sen channel http://bbs.zsu.edu.cn [from: 61.140.243.132]※ 修改:．eventune 於 sep 19 16:45:46 2007 修改本文．[from: 61.140.243.132]